Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tuyển Mass Khối Cửa Hàng)

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như mạng xã hội, các trang tuyển dụng;....
Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên
Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình
Trực tiếp phỏng vấn, tham mưu tuyển dụng nhân viên đúng người đúng việc.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên.
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến mảng công việctuyển dụng.
Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức.
Tìm kiếm, thu thập và sơ loại hồ sơ để lựa chọn được những ứng viên tiềm năng trướckhi mời phỏng vấn.
Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng

Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đánh giá con người nhạy bén.
Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (đã tuyển dụng số lượng lớn) trong các ngành bán lẻ, FMCG, F&B
Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
Yêu thích, đam mê công việc tuyển dụng.
Có kỹ năng về tạo nguồn tốt
Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đánh giá ứng viên.

Lương tháng 13, 14; thưởng cuối năm, các ngày Lễ Tết,....
Các hoạt động teambuilding, văn hoá- thể thao gắn kết nội bộ
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.
Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần.
Lương cứng: 14.000.000- 18.000.000 đồng/Tháng + Thưởng tuyển dụng
Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
Hưởng 12 ngày phép/năm.
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty.
Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm...
Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-31 07:05:02