Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Công tác Tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn.
- Phối hợp với các phòng ban để xây dựng mô tả công việc và tiêu chí tuyển dụng.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự của công ty.
Thực hiện tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, trung tâm việc làm, nội bộ...).
- Tổ chức và thực hiện phỏng vấn vòng sơ tuyển.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Điều phối lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan.
- Hướng dẫn nhân viên mới trong quá trình hội nhập.
- Thông báo kết quả và gửi thư mời nhận việc.
Quản lý dữ liệu tuyển dụng
- Cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Công tác Đào tạo
Xác định nhu cầu đào tạo
- Khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên.
- Phối hợp với các phòng ban để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo
- Lên kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Liên hệ với giảng viên hoặc đối tác đào tạo khi cần.
- Thiết kế tài liệu đào tạo, tổ chức lớp học.
- Tổ chức các khóa đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Thu thập phản hồi sau đào tạo.
- Báo cáo kết quả đào tạo lên cấp trên.
- Đánh giá mức độ cải thiện của nhân viên sau đào tạo.

Kỹ năng giao tiếp tốt. Sử dụng tiếng anh giao tiếp
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng, đánh giá ứng viên, tham mưu với cấp quản lý về tuyển dụng và đào tạo.
Am hiểu thị trường lao động và xu hướng lao động.
Có kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo trong ngành Bất động sản.

Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-21 14:15:02