Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo (Mạnh Tuyển Sales, Công Nhân)

* Tuyển dụng:
- Xác định chi phí cho hoạt động tuyển dụng;
- Phát triển kênh tuyển dụng, truyền thông thông tin tuyển dụng trên các kênh online và offline;
- Tiếp đón nhân sự mới;
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự.
- Phỏng vấn công nhân;
- Phỏng vấn nhân viên, quản lý;
- Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các Bộ phận, Trưởng phòng, ban Giám đốc,…
- Tổng hợp kết quả đánh giá sau thử việc;
- Hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận chính thức;
* Đào tạo
- Thống kê về số lượng nhân sự đào tạo, số giờ đào tạo theo tháng/ quý/ năm.
- Xác định nhu cầu đào tạo theo tháng/quý/năm;
- Xây dựng kế hoạch/ngân sách đào tạo năm;
- Tổ chức các lớp đào tạo theo yêu cầu;
- Quản lý theo dõi kết quả đào tạo và sau đào tạo;

- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 2 năm ở các vị trí tuyển dụng và thường trú tại Hưng Yên
- Hoạch định, tổ chức, hợp tác, uỷ quyền, kiểm soát, chính trực, kiên quyết.
- Khả năng làm việc nhóm hiệu quả
- Làm hài lòng khách hàng
- Nhanh nhẹn, tháo vát và luôn có chí phấn đấu học hỏi
- Có kinh nghiệm và hiểu biết về hành chính pháp lý, thư ký văn phòng
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành: quản trị nhân lực, luật, quan hệ lao động,...
- Có kỹ năng tin học văn phòng, khả năng giao tiếp, đàm phán

- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
- Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-14 01:15:03