Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo

Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Đăng tin tuyển dụng, xây dựng hệ thống database ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc & Phỏng vấn: Lọc hồ sơ, tổ chức các vòng phỏng vấn, thương lượng điều kiện làm việc.
Hoàn thiện hồ sơ nhân sự mới & Quy trình nhận việc: Hướng dẫn ứng viên hoàn tất thủ tục, cung cấp thông tin, đảm bảo nhận việc đúng hạn.
Xác định nhu cầu tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu, phối hợp với các Phòng/Ban xác định số lượng, tiêu chuẩn nhân sự.
Theo dõi đào tạo & đánh giá nhân viên mới: Theo dõi quá trình hội nhập, đánh giá hiệu suất làm việc, mức độ phù hợp với vị trí.
Lập kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu, đề xuất phương án hiệu quả.
Hỗ trợ đào tạo & Phát triển nhân sự: Phối hợp với các Phòng/Ban tổ chức đào tạo, nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn cho CBNV

Trình độ: Đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, luật, kinh tế, tài chính, ...
Kinh nghiệm: có 3- 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng đào tạo tại các công ty thương mại hoặc tương đương
Trình độ tin học: Thành thạo Tin học văn phòng.Hiểu biết và sử dụng công cụ AI thường xuyên
Tiếng Anh: Giao tiếp thành thạo. 4. Kinh nghiệm: ≥ 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Yêu cầu khác:
- Ngoại hình sáng, ưa nhìn, chuyên nghiệp
- Nữ từ 28 – 35 tuổi
- Giọng nói chuẩn phổ thông

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-06 09:00:03