Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho các vị trí phù hợp với nhu cầu của chuỗi.
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng như:
Hỗ trợ các công việc hành chính, văn phòng liên quan đến bộ phận nhân sự.
Đăng tin tuyển dụng trên các website, mạng xã hội.
Xếp lịch làm nhân viên cơ sở.
Phỏng vấn ứng viên, đánh giá năng lực, kỹ năng của ứng viên.
Lập hồ sơ ứng viên, quản lý thông tin ứng viên.
Tham gia các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự của chuỗi.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành nghề liên quan.
Yêu Cầu 01 năm kinh nghiệm
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.
Nắm vững các kỹ năng quản trị nhân sự cơ bản: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý lương thưởng, ...
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao.
Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ công việc.

Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 23:05:02