Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Công tác tuyển dụng
· Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
· Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên.
· Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý, năm dựa trên nhu cầu và ngân sách đã phê duyệt.
· Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo nhân viên.
· Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên cùng các phòng ban liên quan.
· Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông như website công ty, mạng xã hội, trang web việc làm và các trường đại học.
· Liên hệ và mời ứng viên tham gia phỏng vấn.
· Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự theo kế hoạch kinh doanh và phát triển của công ty.
· Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên.
· Duy trì mối quan hệ với các nguồn cung ứng nhân lực như trường đại học, trung tâm việc làm, công ty headhunter, v.v.
· Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
· Thực hiện kiểm tra thông tin và lý lịch của ứng viên.
Công tác đào tạo
· Triển khai, giám sát và đánh giá các chương trình đào tạo.
· Xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ và ngoại khóa.
· Lên kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm.
· Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và nhân viên.
· Các công việc khác theo yêu cầu của TP nhân sự.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-05 07:20:02