Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào TạoUrgent job Công Ty TNHH Thương Mại Khatoco

Công tác tuyển dụng:
• Tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng.
• Xây dựng, cập nhật bản mô tả công việc cho các vị trí và bài kiểm tra chuyên môn (nếu có).
• Đàm phán và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, soạn thảo thư mời thử việc hoặc các thủ tục khác liên quan.
• Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng các dữ liệu hồ sơ ứng viên tiềm năng.
• Tiếp nhận các đề xuất và lên kế hoạch tuyển dụng.
• Quản lý, xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng, hệ thống Fanpage, website….tuyển dụng của công ty.
• Thực hiện công tác hội nhập và bố trí nhân sự.
• Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
Công tác đào tạo:
• Xây dựng ngân sách, thực hiện kế hoạch truyền thông văn hóa công ty thông qua các hoạt động nhằm mục đích kết nối nhân sự.
• Tìm kiếm nguồn đào tạo và thực hiện khi có yêu cầu từ các bộ phận.
• Đánh giá đào tạo và gửi báo cáo đào tạo định kỳ cho cấp trên.
• Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, xây dựng các chương trình đào tạo.
• Trực tiếp tổ chức và thực hiện Đào tạo quy chế, văn hóa công ty cho nhân sự, giải quyết các quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
Công tác nhân sự khác
• Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác liên quan.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

BẰNG CẤP – KIẾN THỨC:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tiếng Anh cơ bản
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Có khả năng thuyết phục và khéo léo trong ứng xử, giải quyết các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc cao.
- Có tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Chế độ thưởng theo hiệu quả công việc và lương tháng 13

Chăm sóc sức khỏe định kỳ

Chế độ du lịch nghỉ dưỡng hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:01:13