CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ THU HÚT NHÂN TÀI (TA)

Tham mưu xây dựng kế hoạch phát triển nguồn cung ứng nhân tài đa dạng, dễ tiếp cận và triển khai hiệu quả các chương trình thu hút nhân tài có trình độ, phù hợp với nhu cầu tổ chức
Tham gia, đóng góp cho việc xây dựng và phát triển hệ thống Khung- Từ điển năng lực công ty
Triển khai các hoạt động cải tiến, đảm bảo hiệu quả công tác thôi dụng
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự công ty đảm bảo đúng, đủ theo quy định và dễ dàng trích lục, tổng hợp báo cáo khi cần.
Xây dựng kế hoạch năm và triển khai các hoạt động thương hiệu nhà tuyển dụng đảm bảo hiệu quả theo mục tiêu và định hướng chiến lược thương hiệu tuyển dụng của công ty
Xây dựng quy trình, giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển chọn, phỏng vấn và đánh giá ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng người, đúng việc, phù hợp với nhu cầu các đơn vị
Quản lý, đảm bảo hiệu quả hoạt động của bộ phận TA. Giám sát và hỗ trợ hoạt động thu hút và tuyển dụng nhân tài của các chi nhánh
Xây dựng, cải tiến chất lượng hoạt động đào tạo hội nhập đảm bảo hiểu quả, giúp nhân viên mới hiểu đúng về công ty, nắm bắt các quy định, tuân thủ và dễ dàng hòa nhập nhanh với tổ chức.
Một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm TA tại các công ty có quy mô trên 500 nhân sự (ngành hàng FMCG, Sản Xuất)
Kỹ năng lên ý tưởng và thiết kế các ấn phẩm truyền thông Hình ảnh/Clip/POSM,...
Ưu tiên có kiến thức về truyền thông/ Marketing
Có tinh thần biết nghĩ cho người khác
Chịu áp lực cao trong công việc
Tiếng Anh giao tiếp, ứng dụng. Ưu tiên biết tiếng Nhật từ N3
Kinh nghiệm phân tích số liệu/dữ liệu nhân sự
Kinh nghiệm làm thương hiệu tuyển dụng trên các kênh truyền thông
Ưu tiên nhân sự có hiểu biết về Hệ thống phần mềm HR
Trung thực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc
Kinh nghiệm làm việc, kết nối với các trường Đại học/Cao đẳng/Trung cấp/ Trung tâm giới thiệu việc làm.
Kỹ năng thuyết trình/ trình bày thuyết phục
Ưu tiên có hiểu biết về Hệ thống khung từ điển năng lực và Hệ thống quản trị hiệu suất (OKR, KPI,…)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:42:19