Chuyên Viên Tuyển Sinh Học Viện Đào Tạo MSTL

Công tác tuyển sinh

Triển khai kế hoạch tuyển sinh và báo cáo kết quả công việc đầy đủ, đúng thời hạn.
Chuyển đổi tín hiệu tuyển sinh từ nguồn nội bộ và data quan tâm từ các kênh có sẵn thành học viên.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh tuyển sinh mới, xây dựng và phát triển cộng đồng học viên.
Chủ động tìm kiếm và tiếp cận, giới thiệu, tư vấn học viên về các khoá học online/ offline, các sản phẩm/ dịch vụ của Trung tâm.

Chăm sóc học viên

Cập nhật đầy đủ thông tin học viên và đơn hàng lên phần mềm dữ liệu của Trung tâm đào tạo.
Tư vấn, chăm sóc và hỗ trợ các thắc mắc của học viên trước, trong và sau khi hoàn thành các khóa học.

Các công việc khác liên quan đến tuyển sinh theo chỉ đạo của Giám đốc Trung tâm đào tạo.

Có kinh nghiệm telesale, chăm sóc khách hàng 2 năm.
Giọng nói dễ nghe, kỹ năng giao tiếp và khả năng xử lý tình huống tốt;
Có laptop cá nhân.
Ưu tiên có chuyên môn/kinh nghiệm về lĩnh vực y học Cổ truyền, massage trị liệu, chăm sóc sức khỏe hoặc có kinh nghiệm tuyển sinh ở các nhà trường, cơ sở đào tạo.
Nam/Nữ từ 25 tuổi trở lên; ưu tiên ngoại hình chững chạc.
Mong muốn và mục tiêu làm việc lâu dài.
Tác phong chuẩn mực; sẵn sàng học hỏi, tiếp thu cái mới, chủ động sáng tạo; luôn trung thực, tận tâm, chia sẻ và trách nhiệm đối với công việc và đồng nghiệp.
Thành thạo tin học văn phòng.

Được hỗ trợ ăn trưa tại bếp ăn của công ty; đi du lịch hàng năm và nhận thưởng các các ngày lễ, tết, quà sinh nhật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, văn hóa chia sẻ, tập tay, đọc sách và nghe sách nói hàng ngày.
Xét tăng lương 06 tháng/lần.
Được cùng làm việc và nhận được sự tham vấn chuyên môn từ các Thạc sĩ- Y, Bác sĩ hàng đầu trong ngành Y học cổ truyền; được trải nghiệm các khoá học online miễn phí và được đào tạo phương pháp massage trị liệu độc quyền của HaDu Việt Nam
Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cứng up to 15trđ (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng KPI + Hoa hồng bán hàng, hoa hồng tín hiệu bán hàng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 12:40:03