Chuyên viên - Vận hành nhân sự

Quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên và hồ sơ cá nhân.
Theo dõi và làm báo cáo tuân thủ định kì
Kiểm tra, cập nhật, làm sạch các dữ liệu liên quan trên hệ thống
Thực hiện đầy đủ, chính xác, hiệu quả các nghiệp vụ nhân sự xuyên suốt Employee Cycle (Hồ sơ, văn bản, quyết định, thủ tục,…), lưu trữ và cập nhật tương ứng.
Điều phối các hướng dẫn, thực hiện thủ tục tìm hiểu sai phạm và XLKL, Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, Quan hệ lao động với đơn vị.
Đầu mối hỗ trợ nhân viên về chính sách và nghiệp vụ nhân sự

Nhiệt tình, có trách nhiệm cao với công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy lập luận phản biện tốt.
Kiến thức nền tảng về chuyên môn Nhân sự, mô hình tổ chức, xây dựng quy trình.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ưu tiên các chuyên ngành ngành nhân sự, kinh tế, luật…
Ϲó ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm công tác trong vị trí Nhân sự, Vận Hành Nhân Sự, Quan Hệ Lao Động tại các công ty có qui mô lớn.
Ham học hỏi, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, kỹ năng làm việc độc lập, xử lý tình huống tốt.

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…
Chi phí Tiền ăn, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc trong tháng.
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…
Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15+++ và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:30:10