CHUYÊN VIÊN VI SINH

Soạn thảo/ xem xét tài liệu (chiếm 80%)
● Tham gia cấy chuyền giữ giống vi sinh vật, kiểm tra chủng vi sinh vật và chỉ thị sinh học;
● Thực hiện phép thử giới hạn nhiễm khuẩn, nội độc tố, chỉ thị nội độc tố, độ vô trùng …
● Theo dõi việc sử dụng và bảo quản môi trường nuôi cấy, hóa chất – thuốc thử, dụng cụ của phòng kiểm nghiệm vi sinh. Chuẩn bị môi trường, thuốc thử và quản lý sử dụng môi trường sau pha chế, thực hiện thử nghiệm tăng sinh;
● Chuẩn bị các kế hoạch lấy mẫu kiểm soát môi trường, hệ thống nước, khí nén và nhà xưởng;
● Pha chế và theo dõi sử dụng chất khử trùng;
● Tham gia điều tra và xử lý các kết quả thử nghiệm ngoài tiêu chuẩn, thực thi các hành động khắc phục và phòng ngừa có liên quan, nếu có;
● Tham gia soạn thảo và xem xét đề cương và báo cáo thẩm tra/ thẩm định liên quan đến phòng thí nghiệm vi sinh (Thẩm tra thiết bị mới, thẩm định phương pháp vi sinh, nghiên cứu thời gian lưu trữ.v.v.);
● Quản lý chủng vi sinh vật, chỉ thị sinh học;
● Tham gia xây dựng URS, qui trình vận hành và vệ sinh, các tài liệu về hiệu chuẩn/ thẩm định/ đánh giá, bảo trì, theo dõi tình trạng thẩm định và hiệu chuẩn của thiết bị;
● Chịu trách nhiệm soạn thảo/ xem xét các tài liệu nhưng không giới hạn như: các SOP, quy trình kiểm nghiệm vi sinh, v.v;
Công việc khác (chiếm 20 %)
● Thực hiện theo hướng dẫn, báo cáo công việc trực tiếp cho trưởng bộ phận QC;
● Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận QC.

Bằng cấp và trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học các ngành Sinh, Sinh hóa- vi sinh hoặc Dược.

Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn:

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong phòng kiểm nghiệm vi sinh.
Có kinh nghiệm trong các nhà máy dược phẩm đạt tiêu chuẩn EU GMP;

Năng lực và phẩm chất:

Tin học văn phòng: Sử dụng hiệu quả các phần mềm tin học văn phòng gồm Word, excel, powerpoints;
Tiếng anh: Đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành Dược, giao tiếp và viết tốt;
Khác: Chủ động trong công việc, tự học, và thân thiện với đồng nghiệp.

Chế độ phúc lợi:

Cơ hội công tác nước ngoài;
Review lương định kỳ 02 lần/năm;
Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niêm, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân;
Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương sau 01 năm làm việc;
Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
Khám sức khỏe định kỳ;
Thưởng mừng sinh nhật 2,000,000 VNĐ
Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000VNĐ; Lễ 30/4- 1/5: 500,000VNĐ; Quốc khánh 500,000VNĐ; Tết ta 500,000- 700,000VNĐ; lì xì đầu năm,....
Nhân viên nữ có con dưới 12 tuổi được nghỉ làm hưởng nguyên lương và các ngày lễ 08/03, 20/10, 20/11 và trong thời gian chăm con nhỏ được đi trễ hoặc về sớm hơn 1 tiếng.
Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
Thưởng mừng kết hôn, sinh con: 2,000,000 VNĐ
Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-09 17:55:30