- Nghiên cứu cải tiến các công cụ, phần mềm Quản trị Nhân sự của công ty để tối ưu năng suất của bản thân, của bộ phận và hệ thống C&B các chi nhánh văn phòng
- Truyền thông về chính sách mới, hướng dẫn, hỗ trợ, huấn luyện đào tạo về nội dung quy trình, chính sách của công ty cho cán bộ nhân viên
- Nghiên cứu và xây dựng chính sách đãi ngộ cho cán bộ nhân viên dựa trên mục tiêu và chiến lược kinh doanh
- Lập và theo dõi kế hoạch ngân sách hàng năm, quản trị chi phí nhân sự theo tháng
- Thực hiện các nghiệp vụ về C&B như chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN… cho cán bộ nhân viên
- Lắng nghe và ghi nhận phản hồi của cán bộ nhân viên, từ đó tham mưu tư vấn cho ban TGĐ trong việc xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm thu hút và giữ chân nhân tài

YÊU CẦU
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng nhóm/Chuyên viên C&B/quản trị nguồn nhân lực tại Công ty quy mô từ 300 Nhân sự trở lên
- Kỹ năng quản trị rủi ro, Kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu
- Kỹ năng thuyết phục, thuyết trình tốt
- Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc hiểu tiếng Anh
- Nhiệt huyết, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và chịu được áp lực cao
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Khoa học quản lý, Tiền lương, BHXH, Quản lý lao động, Luật, ...
- Kỹ năng Excel, PowerPoint thành thạo
QUYỀN LỢI
Chúng tôi tin rằng, ở một môi trường mà bạn được tin tưởng trao quyền, được hỗ trợ và đồng hành bởi đồng nghiệp và công nghệ, bạn sẽ phát huy tối đa năng lực, luôn trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày. MISA tự hào khi những thành công có được nhờ vào tài năng của đội ngũ nhân sự. Bạn sẽ là một mảnh ghép làm nên bức tranh thành quả chung đó!
* Tiên phong công nghệ, uy tín
- Hội tụ 3000 nhân tài cùng khát vọng đưa sản phẩm công nghệ “Make In Vietnam” vươn tầm quốc tế
- TOP đầu doanh nghiệp CNTT tăng trưởng liên tục với quy mô nhân sự tăng 20%/năm, doanh thu tăng 15%/năm
- Hơn 100 giải thưởng trong ngành CNTT trong nước và quốc tế
- MISA là doanh nghiệp CNTT xuất sắc nhất khu vực Châu Á- Châu Đại Dương. Tiên phong xuất khẩu giải pháp SaaS
- Xây dựng niềm tin với 350.000 khách hàng là đơn vị HCSN, doanh nghiệp, 3.5 triệu khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia
* Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi
- Đánh giá tăng lương 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50- 70%/năm, gói package thu nhập hấp dẫn, thưởng doanh thu không giới hạn, thưởng sáng kiến, thưởng chiến dịch, thưởng dự án,...
- Giải thưởng “Gấu vàng": nơi tôn vinh những tài năng xuất sắc nhất
- Thu nhập hấp dẫn dựa theo năng lực
- Huấn luyện “Hổ tướng”: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành Chiến tướng tinh nhuệ
- Sau 6 tháng có cơ hội trở thành quản lý/chuyên gia- được trao quyền, thăng tiến không đợi tuổi
- Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding, du lịch định kỳ...
* Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành
- Breakthrough thinking: môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, MISA- er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc
- Connecting talents: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công
- Hitech/Work smarter: trang bị máy tính làm việc, tối ưu hiệu suất công việc bằng ứng dụng công nghệ, phần mềm tự động (AMIS, Jira, Power BI, AI Marketing,...)
- Being Happy at Work: MISA mong muốn tạo một môi trường làm việc để bạn luôn cảm thấy hạnh phúc

Mức lương cạnh tranh, review tăng lương 2 lần/năm

Cơ hội thăng tiến sau 6 tháng làm việc

Công ty hàng đầu về công nghệ của Việt Nam với quy mô hơn 2500 nhân sự

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-02 10:17:49