Chuyên Viên Xây Dựng Hệ Thống Chính Sách Chế Độ

Xây dựng và kiểm soát hệ thống Quản trị nhân sự

Kiểm soát việc thực hiện và đánh giá KPI của từng cá nhân và bộ phận theo quy định ban hành. Đảm bảo KPI được đánh giá công bằng, có bằng chứng và số liệu cụ thể và thời gian hoàn thành KPI theo đúng quy định
Tham gia xây dựng khung năng lực và đánh giá năng lực cho từng vị trí theo sơ đồ tổ chức của Công ty
Thực hiện rà soát thẩm định định mức, văn bản (Quy chế, Quy trình, Quy định) của các phòng ban và đơn vị thành viên.
Kiểm soát tuân thủ trong việc thực hiện các báo cáo theo quy định của Công ty đối với từng cá nhân và phòng ban
Tham gia xây dựng và điều chỉnh/ cập nhật Sơ đồ tổ chức, QĐ CNNV, Bản mô tả công việc cho từng vị trí/ chức danh trong công ty

Chính sách chế độ

Giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chính sách, quy chế đã ban hành ở các phòng ban và CTTV
Tham gia công tác đánh giá thành tích, thi đua khen thường đối với từng đơn vị, phòng/ban và cá nhân
Tham gia xây dựng quy chế, chính sách, hệ thống thang bảng lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho người lao động của EWH theo từng vị trí cấp bậc.
Hướng dẫn triển khai các chế độ chính sách đã được ban hành đến toàn hệ thống EWH và CTTV
Tham gia xây dựng chỉ tiêu và quy trình đánh giá nâng bậc, nâng lương, quy chế đánh giá thi đua khen thưởng kỷ luật trong hệ thống

Các công việc khác thuộc CNNV của phòng HCNS theo yêu cầu của cấp trên

Sử dụng tốt tin học văn phòng, thành thạo Word, PowerPoint và Excel.
Có kiến thức về xây dựng hệ thống, KPI, Khung năng lực
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự và các chuyên ngành liên quan khác.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương thuyết, giải quyết tình huống tốt.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự & tham gia xây dựng hệ thống chính sách chế độ và giám sát thực hiện ở các phòng ban, đơn vị
Kỹ năng làm việc teamwork/ độc lập tốt
Có kiến thức chuyên sâu về Quan hệ lao động và am hiểu tâm lý con người
Nắm vững các quy định Pháp luật hiện hành về lao động (Các kiến thức về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN... và các quy định pháp luật khác liên quan tới tổ chức hoạt động của một doanh nghiệp/tập đoàn).

- Chế độ thưởng các ngày lễ, tết
- Chế độ ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật, tặng quà 8/3,20/10, 1/6, rằm trung thu...
- 12 ngày phép/năm
- Chế độ thăm quan, nghỉ mát, teambuilding
- Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc cho NLĐ;
- Mức lương cạnh tranh thị trường

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 08:10:02