Chuyên Viên Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng

- Tạo và duy trì mối quan hệ tích cực với cộng đồng, trường đại học, và các tổ chức xã hội để tạo cơ hội tương tác và xây dựng hình ảnh tích cực.
- Theo dõi & đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông thương hiệu tuyển dụng;
- Phân tích và đánh giá hiệu suất của chiến lược thương hiệu tuyển dụng, bao gồm việc đo lường tác động của các chiến dịch quảng cáo và tiếp thị. Điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu và phản hồi từ ứng viên và nhân viên.
- Làm việc cùng các bộ phận liên quan để đảm bảo rằng thương hiệu tuyển dụng được thể hiện đồng nhất và hiệu quả.
- Xây dựng chiến lược để tạo dựng hoặc củng cố thương hiệu tuyển dụng của Z Holding. Xác định giá trị, thông điệp và tôn chỉ của thương hiệu tuyển dụng.
- Quảng cáo và tiếp thị thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến. Sử dụng kỹ thuật quảng cáo và tiếp thị để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
- Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích để hiểu về thị trường lao động và ngành nghề của Z Holding. Đánh giá hình ảnh hiện tại của Z Holding dưới góc nhìn của nhân viên, ứng viên và cộng đồng.
- Đào tạo, hướng dẫn cho đồng nghiệp về cách tham gia và thể hiện thương hiệu tuyển dụng.
- Liên tục cập nhật với các xu hướng mới trong thương hiệu tuyển dụng và sự phát triển của công nghệ để nghiên cứu, áp dụng tại Z Holding.
- Tạo nội dung thương hiệu tuyển dụng bằng cách sử dụng các phương tiện như video, hình ảnh, trang web, blog, và mạng xã hội (fanpage, tiktok, youtube... ). Xây dựng chương trình trải nghiệm ứng viên và nhân viên để củng cố hình ảnh tích cực của Z Holding.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Ngành nghề ưu tiên: Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, marketing, truyền thông, báo chí.
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực quản trị nhân sự/truyền thông/báo chí.. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành FMCG, sữa, TPCN, Dược – mỹ phẩm....
Kiến thức: Có kiến thức về quản trị nhân sự, truyền thông, phát triển thương hiệu. Uư tiên ứng viên có khả năng quay dựng video, thiết kế poster, lên kịch bản ...
Tin học: Sử dụng tốt tin học văn phòng
Kỹ năng:
· Khả năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc tốt.
· Có kỹ năng sáng tạo nội dung tốt.
· Có khả năng giao tiếp & làm việc nhóm tốt.
· Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
· Có khả năng tổ chức sự kiện truyền thông.
· Có kĩ năng thiết kế tốt.
· Giải quyết vấn đề tốt.
Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
· Năng động, vui vẻ, tác phong chuyên nghiệp, hướng ngoại.
· Chi tiết, cẩn thận, tỉ mỉ & tính tuân thủ cao.
· Tinh thần và thái độ tích cực, chủ động.
· Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao.
Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
· Giới tính: Nam, nữ
· Độ tuổi: trên 25 tuổi;

- Vinh danh và khen thưởng cuối năm đối với các cá nhân làm việc xuất sắc trong năm;
- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc;
- Review lương định kì 1 năm 1 lần, review lương đặc cách 1 năm 2 lần đối với các cá nhân xuất sắc.
- Vinh danh các cá nhân có thâm niên làm việc lâu dài tại công ty;
- Du lịch hằng năm tại các địa điểm hot, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên;
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
- Được tổ chức các buổi funny time hàng tuần và liên hoan hàng tháng không cần lo về chi phí;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 06:35:03