Chuyên Viên Xuất Nhập Khẩu (Mảng Logistic)

Theo dõi tiến độ hàng hóa, làm việc với NCC, FWD, Bảo hiểm và chuẩn bị chứng từ (Tỉ lệ 50%)

Lên packing list dự kiến và phương án vận chuyển (khảo sát tình hình địa lý, tình hình kinh tế, chính trị, datalogger, thermal blanket);
Theo dõi tiến độ sản xuất hàng hóa và kiểm tra các chứng từ do NCC phát hành;
Mua bảo hiểm vận chuyển hàng hóa, làm thủ tục khiếu nại bảo hiểm khi phát sinh tổn thất;
Kiểm tra và đối chiếu giá cước, lịch tàu/bay phù hợp để lựa chọ FWD tối ưu nhất;
Phối hợp, tạo mối quan hệ với công ty đối tác, FWD để tạo mối quan hệ và đảm bảo tiến độ công việc.
Theo dõi sao sát quá trình hàng được pick up, lên tàu/máy bay cho đến khi tới cảng/sân bay và tới kho khách hàng;

Cập nhật các quy định và làm việc với các phòng ban, khách hàng (Tỉ lệ 50%)

Kiểm tra và thông báo thuế phí, phí cước vận chuyển, phí EXW, local charge, EDO... với phòng TCKT;
Gửi các chứng từ liên quan và bảng tổng hợp chi phí cho phòng kế toán và kinh doanh;
Xác định HS Code, thuế nhập khẩu và VAT khi nhận được đơn hàng/yêu cầu từ phòng kinh doanh (kiểm tra chính sách thuế ưu đãi đặc biệt từ các hiệp định thương mại tự do FTA);
Trao đổi với cấp trên trực tiếp về các vấn đề liên quan đến quá trình thực hiện công việc;
Thông báo ngay cho các quản lý, các bộ phận, khách hàng nếu xảy ra chậm trễ tiến độ giao hàng so với kế hoạch/hợp đồng;
Đề nghị các chi phí công tác hợp lý cho quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Chủ động cập nhật các quy định, luật liên quan đến xuất khẩu, nhập khẩu các sản phẩm thuộc phạm vi kinh doanh của công ty. Thông báo bằng email cho quản lý ngay khi phát hiện các thay đổi của quy định hiện hành, đề xuất phương án phù hợp để thực hiện công việc;

Có mối quan hệ rộng trong lĩnh vực xuất nhập khẩu là một lợi thế;
Tối thiểu tốt nghiệp cao đẳng các ngành liên quan;
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thương mại quốc tế, chứng từ xuất nhập khẩu;
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty dược;
Có nghiệp vụ về khai báo hải quan, chuẩn bị hồ sơ chứng từ;
Kiến thức về Incoterm, HS Code, các hiệp định thương mại.

Nhân viên nữ có con dưới 12 tuổi được nghỉ làm hưởng nguyên lương và các ngày lễ 08/03, 20/10, 20/11 và trong thời gian chăm con nhỏ được đi trễ hoặc về sớm hơn 1 tiếng.
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000VNĐ; Lễ 30/4- 1/5: 500,000VNĐ; Quốc khánh 500,000VNĐ; Tết ta 500,000- 700,000VNĐ; lì xì đầu năm,....
Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....
Khám sức khỏe định kỳ;
Thưởng mừng sinh nhật 2,000,000 VNĐ
Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
Cơ hội công tác nước ngoài;
Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương sau 01 năm làm việc;
Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niêm, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân;
Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
Thưởng mừng kết hôn, sinh con: 2,000,000 VNĐ
Review lương định kỳ 02 lần/năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 16:40:17