Chuyên Viên

Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên của công ty.Tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi.Tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và luật lao động.Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi trước khi thanh toán.Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.Hỗ trợ bộ phận Nhân sự trong các công việc khác liên quan đến quản lý nhân sự.Báo cáo định kỳ về tình hình lương, thưởng, phúc lợi của công ty.Cập nhật và quản lý thông tin về lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.Tham gia vào các dự án liên quan đến cải thiện quy trình quản lý lương, thưởng, phúc lợi.Thực hiện các thủ tục thuế liên quan đến thuế thu nhập cá nhân: Đăng kí MST

Trung thực, trách nhiệm và có tinh thần cầu tiến.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Yêu cầu từ 2- 5 năm kinh nghiệm
Có kiến thức cơ bản về luật lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định về lương, thưởng, phúc lợi.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, …).
Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác trong công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tài chính kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

Lương: 11- 14tr + thưởngChế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.Các chế độ lễ, Tết, sinh nhật, hiếu, hỉ….Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát cùng công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-02 06:30:02