Clinic Manager

CAREPLUS
Mức lương
23 - 46 triệu
Địa điểm làm việc
Quận 7, Tân Phú, Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Không yêu cầu
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Front Office HR & Planning Duties
• Clinic Operation Management
• Set up new team, operate new clinic
• Set staff Key Performance Indicators and measure on monthly basis
• Coordinate with Health Check Team &...
• Organize rosters to ensure staff coverage on daily basis
• Organize workflows and ensure sufficient staff to complete tasks
• Ensure staff receive necessary training relevant to provide excellent Customer Service

Yêu cầu công việc

• Experience in setting up and operating new clinics
• Strong taste for challenges- strong ability to work...
• At least 3 years of experience in Management, preferably in Healthcare Industry (Clinics/Hospitals)
• Ability to recruit, train, and make decisions regarding personnel
• Effective communication, ability to consult with multiple people, build relationships, group work, presentations and know how to change management;

Quyền lợi

Lương tháng 13
Cấp laptop cho mỗi nhân viên mới
Giải thưởng cho nhân viên xuất sắc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:15:03

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Clinic Manager - Mã tin đăng: 4461380. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CAREPLUS

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Không yêu cầu
Trình độ yêu cầu
Trung cấp - Nghề
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
03/08/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây