Communication Manager

Phát triển trò chơi và hoạt động:
- Sáng tạo các trò chơi, hoạt động giải trí thu hút trẻ em và gia đình.
Tổ chức workshop và đào tạo:
- Lên kế hoạch và thực hiện các buổi workshop đào tạo kỹ năng, làm đồ chơi cho trẻ em.
Huấn luyện viên nhân viên hoạt náo:
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên hoạt náo tại các chi nhánh, đảm bảo họ có kỹ năng thực hiện các hoạt động giải trí hiệu quả.
Đổi mới và nâng cao chất lượng dịch vụ:
- Liên tục cập nhật và cải thiện các hoạt động để đảm bảo trải nghiệm giải trí mới mẻ, hấp dẫn.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo nội dung, tổ chức sự kiện hoặc giáo dục trẻ em.
- Có sự am hiểu về sở thích và nhu cầu của trẻ em.
- Có khả năng làm việc hiệu quả các bộ phận khác và giao tiếp tốt với khách hàng.
- Có khả năng phát triển ý tưởng mới mẻ và hấp dẫn.

- Triết lý thu nhập/ thưởng WIN- WIN: cùng lên thuyền ra khơi chinh phục biển lớn, cuối năm chia cá:
+ Chính sách thưởng ESOP theo level
+ Thưởng cuối năm: 1- 2 tháng thu nhập dựa theo kết quả kinh doanh
- Công ty là trường học: Công ty chi trả 80% các khóa học nội bộ/ bên ngoài
- Văn hóa doanh nghiệp khác biệt: Văn hóa phục vụ, môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
- Và các chính sách, phúc lợi khác:
+ Phụ cấp Ăn trưa miễn phí tại công ty
+ Nghỉ chủ nhật, năm có 12 ngày nghỉ phép
+ Đóng bảo hiểm khi chính thức theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-26 15:00:18