Compensation and Benefits Executive

ILA VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Lên đến 2 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Payroll and Rewards for Teachers:
- Finalize Personal Income Tax (PIT) annually and reconcile the compulsory Social Insurance (SI) contributions monthly;
- Maintain policies and procedures related to expatriate compensation, benefits and assignments.
- Coordinate closely with ILA centres and internal HQ teams to cross- check timesheets and resolve labour queries/ issues;
- Handle operational reward processes such as private healthcare annual packages, performance bonus, housing and relocation support funds, etc.
- Process payroll and salary payments for expatriate teachers nationwide, consistently ensure accuracy and timeliness;
HR Metrics Analysis:
- Ensure the accuracy, completeness, and confidentiality of HR data.
- Monitor and prepare reports regarding turnover rates, retention rates, average remuneration, demographics details and other information upon request;
- Collaborate with stakeholders to understand their reporting needs and tailor data presentations accordingly, including highlighting key trends, cost implications, and areas for improvement;
Compliance and HRIS support:
- Provide necessary trainings and communications for management and staff regarding regulations update and system new releases.
- Develop and update compensation and benefits policies and procedures in alignment with changing regulatory landscapes;
- Coordinate with HRIS specialist and ProdTech teams to implement HR systems to manage contracts, maintain employee self- service platforms and process payroll;
- Collaborate with internal and external auditors (government agencies included) to facilitate compliance audits;

Yêu cầu công việc

- Already at the same position with at least 2 years&039; experience in compensation and benefits management;
- Strong leadership skills and cross- cultural understanding;
- Multinational organization experience preferred (in the education, consumer or financial industry is a plus);
- Excellent communication skills with the ability to liaise and negotiate at executive level and above in a professional manner;
- Proficient in remuneration best practice, Vietnamese labour code, governmental regulations relating to human resources;
- Bachelor&039;s Degree from an accredited University;
- Good presentation and persuasive skills; English- Advanced.
- High flexibility and ability to manage C&B function;

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:27:47

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Compensation and Benefits Executive - Mã tin đăng: 4039650. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: 146 Nguyen Dinh Chieu, District 3, Ho Chi Minh

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Lên đến 2 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
24/02/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây