Comtor Định Hướng BrSE

Quản lý danh sách Q&A và các tài liệu (tiếng Nhật, tiếng Việt) của dự án.
Đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình và cách làm của dự án.
Tham gia các cuộc họp với khách hàng, tiếp nhận và lý giải yêu cầu, giải thích và đảm bảo team Việt Nam hiểu đúng yêu cầu.
Nếu team size lớn: Hỗ trợ PM trong việc quản lý dự án.
Nếu team size nhỏ: Kiêm leader của nhóm, theo dõi tiến độ dự án, đảm bảo dự án được thực hiện đúng kế hoạch và đạt chất lượng.
Dịch thuật tài liệu từ tiếng Nhật sang tiếng Việt và ngược lại.
Là cầu nối giữa đội ngũ kỹ thuật tại Việt Nam và khách hàng Nhật Bản. Truyền tải thông tin, đảm bảo sự đồng nhất nhận thức và giao tiếp giữa khách hàng Nhật và nhóm phát triển.
Báo cáo tình hình dự án tới khách hàng, thảo luận và giải quyết các vấn đề phát sinh.

Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2)
Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm ở vị trí comtor từ 1 năm trở lên.
Không yêu cầu kỹ năng kỹ thuật chuyên sâu, nhưng có hiểu biết cơ bản về IT và quy trình phát triển phần mềm.
Có tư duy logic để hiểu được các câu chuyện dự án một cách thực chất.
Kỹ năng dịch thuật
Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp, báo cáo, thảo luận (horenso) tốt với cả tiếng Việt và tiếng Nhật.
Tính cách: Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên nhẫn, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng quản lý thời gian: Khả năng quản lý thời gian và xử lý công việc dưới áp lực.
Ưu tiên ứng viên (Không bắt buộc)
Có kinh nghiệm tham gia vào các khâu trong quy trình phát triển: thiết kế, test...
Có kinh nghiệm quản lý team nhỏ.
Có chứng chỉ về IT.

Thời gian làm việc:
8h00- 17h00 hoặc 9h00- 18h00 (thời gian làm việc 8 tiếng/ngày, giờ start flex trong khoảng từ 8h00 tới 9h00)
Nghỉ trưa từ 12h00- 13h00
Làm việc từ Thứ Hai tới Thứ Sáu hàng tuần.
Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật.

CƠ HỘI VÀ THỬ THÁCH

Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động. Thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn với các ý tưởng đột phá.
Học hỏi trực tiếp từ các tiền bối giàu kinh nghiệm và qua các mini academy series độc đáo.
Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm.
Những nhân viên có tiềm năng sẽ được quy hoạch lộ trình phát triển, tạo điều kiện để phát triển thành key member của công ty.
Cơ hội được tham gia vào việc xây dựng và thực hành văn hóa công ty.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Thưởng: Tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng nóng, nhân viên xuất sắc năm,...thưởng sinh nhật công ty.
14 ngày nghỉ/năm
Các hoạt động team building, du lịch công ty hàng năm, văn phòng thoải mái.
Review lương 1 lần/năm
Thu nhập cạnh tranh
Phụ cấp ăn trưa 500k/tháng.
Môi trường làm việc quốc tế: Cơ hội làm việc và học hỏi trong một môi trường đa văn hóa, trung thực, sáng tạo và trẻ trung.
Được đóng BHXH full lương, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Cơ hội thăng tiến: Rõ ràng và minh bạch, dựa trên năng lực và kết quả đóng góp cho công ty.
Coffee & tea break, các clb ngoại khóa,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-12 14:00:02