Mô tả công việc

• Tham gia chuẩn bị công tác hậu cần, đảm bảo các khâu tổ chức và triển khai hiệu quả các chương trình quy hoạch cán bộ quản lý tiềm năng, cán bộ kế thừa.


• Hỗ trợ cán bộ chuyên trách khác trong các nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến xây dựng khung năng lực cho các vị trí, quy hoạch và quản trị các chương trình phát triển cán bộ tiềm năng


• Tham gia nghiên cứu, khảo sát, cập nhật thường kỳ các thông lệ tốt nhất trên thị trường về quy hoạch và phát triển nhân tài và đội ngũ kế cận;


• Chịu trách nhiệm lên thiết kế, xây dựng các tài liệu truyền thông đơn giản, xây dựng báo cáo dữ liệu về các công cụ đánh giá tính cách, năng lực, động lực, báo cáo về tiềm năng của đội ngũ kế cận, cán bộ tiềm năng, cán bộ được bổ nhiệm


• Hỗ trợ các hoạt động vận hành khác của phòng.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Tài chính Ngân hàng, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.


• Có kiến thức về tài chính, ngân hàng, thị trường.


• Kỹ năng thu thập, tổng hợp, xử lý dữ liệu


• Kỹ năng giao tiếp và phản hồi hiệu quả


• Kỹ năng quản lý thời gian


• Phẩm chất cá nhân: Tư duy cầu tiến (ham học hỏi), Sáng tạo, Hợp tác (làm việc nhóm), Bền Bỉ


• Công cụ yêu cầu sử dụng:
  
  
  
  • Thành thạo sử dụng MS Office, trọng tâm là Excel, biết sử dụng PowerQuery, các câu lệnh nâng cao hoặc PowerBI là một lợi thế
  
  
  • Thiết kế Canva
  
  
  • Các công cụ khác về dữ liệu, truyền thông.