TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC
* Hoạch định nguồn nhân lực:
Nghiên cứu, đề xuất các chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
* Tuyển dụng:
Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu
Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của toàn hệ thống
Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng.
Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển.
* Công tác cán bộ:
Xây dựng chính sách, quy định và thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, phân công CBNV.
Tham mưu cho BTGĐ trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, phân công cán bộ trong hệ thống.
* Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV:
Nghiên cứu xây dựng / hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể.
Báo cáo B.TGĐ tình hình xếp hạng kết quả công việc, năng lực của CBNV theo định kỳ.
Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV
* Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập:
Nghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp… cho CBNV.
Xây dựng các quy chế thu nhập của CBNV.
Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.
* Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, văn hóa Đất Xanh):
Giải quyết các đơn thư tố cáo, khiếu nại, mâu thuẫn tranh chấp về quan hệ lao động nội bộ đối với CBNV.
Soạn thảo các quy định, phương pháp lề lối làm việc, ứng xử tại nơi làm việc.
Kiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa Đất Xanh.
Tham mưu đề xuất B.TGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV.
Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định của Công ty.
* Quản lý, kiểm soát các công tác hành chính.
* Đào tạo:
Xây dựng kế hoạch đào tạo và điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.
Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo;
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ…., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết.
Được gia gia các khóa đào tạo- huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
Hỗ trợ xe đưa đón đối với ứng viên di chuyển từ Đà Nẵng và Tam Kỳ.
Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng thi đua cuối năm cực hấp dẫn từ Công ty- Tổng công ty. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, cho nhân viên nữ, con em của nhân viên.
Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Thưởng cấp quản lý giỏi. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm.
Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
Phụ cấp tiền ăn cho nhân viên, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG CHI TIẾT
Độ tuổi : 30-40
Ưu tiên Nam
Kỹ năng lãnh đạo
Anh văn giao tiếp, thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng
Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (Tuyển dụng, đào tạo, KPI, Năng lực, văn hóa doanh nghiệp, quan hệ lao động, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)
Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, quyết đoán.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
Chi tiết:
Tên liên hệ: Công ty Cổ phần BĐS Nam Miền Trung
Điền thông tin vào form: https://bit.ly/dk-tuyen-dung
64 Tôn Đức Thắng, An Sơn, Tam Kỳ, Quảng Nam
673 Trần Hưng Đạo, Điện Ngọc, Điện Bàn, Quảng Nam
Mr Hạnh: 0905 78 68 96 (SĐT/ Zalo) or 0932 43 43 88
Hạn nộp hồ sơ
