Công ty Cổ phần tập đoàn VNB Group Thông báo kế hoạch tuyển dụng mới:
Trưởng phòng Đào Tạo ( Bất Động Sản ) Khu vực Vĩnh Phúc:01 Người
Mô tả công việc:
Tạo động lực và thúc đẩy nhân viên bán hàng nhằm đạt được doanh số đưa ra.
Phối hợp với các Phòng ban để xây dựng và cập nhật các tài liệu cho chương trình đào tạo.
Lên kế hoạch và trực tiếp đào tạo kiến thức, kỹ năng trong lĩnh vực bất động sản; hội nhập cho nhân viên mới; phát triển sự nghiệp đối với nhân viên công ty.
Kiểm tra, đánh giá việc nắm bắt thông tin sản phẩm, kỹ năng của nhân viên để đảm bảo nhân viên nhuần nhuyễn về sản phẩm.
Quản lý, huấn luyện nhân viên hàng ngày/tuần/tháng/năm, cập nhật thông tin về sản phẩm cho nhân viên thường xuyên.
Yêu cầu ứng viên:
Thời gian làm việc: T2 – Sáng T7, giờ hành chính.
Có khả năng chuyển nửa và tạo động lực.
Độ tuổi: 25- 40 tuổi.
Nhanh nhẹn, nắm bắt thông tin tốt, am hiểu công tác đào tào, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp (có chứng chỉ chuyên môn về đào tạo là một lợi thế).
Có Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS (sản phẩm đất nền tỉnh).
Quyền lợi :
Thu nhập: Lương cứng 7 triệu + Hoa hồng + Thưởng lên đến 20tr đồng/tháng
Chế độ lương, thưởng lễ, tết, tháng 13… theo quy định của Công ty.
Du lịch trong và ngoài nước hằng năm.
Các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến rộng mở.
Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản:01 Người
Mô tả công việc:
Xác định các thị trường tiềm năng, luôn nghiên cứu,, phân tích, cập nhật thông tin mới về thị trường đang hoạt động và các sản phẩm mới của tập đoàn;
Xây dựng kế hoạch, chương trình hành động phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh đề ra;
Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng;
Báo cáo kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí cho các hoạt động kinh doanh;
Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng;
Chăm sóc, xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng;
Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh.
Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số;
Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác;
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh;
Báo cáo định kỳ và đột xuất kết quả hoạt động kinh doanh;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý cấp trên.
Yêu cầu:
Có kinh nghiệm và năng lực xây dựng, quản lý và lãnh đạo đội nhóm;
Kỹ năng quản lý các mối quan hệ và sẵn sàng tiếp nhận các ý kiến phản hồi; Khả năng truyền đạt và ảnh hưởng đến tất cả các cấp bậc nhân viên kinh doanh;
Kỹ năng giao tiếp và tư vấn tốt, có kiến thức tốt về tài chính, kinh tế – xã hội và lĩnh vực công ty đang hoạt động;
Có khả năng thuyết trình trước đám đông, đào tạo, huấn luyện cho đội nhóm.
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng ở tất cả các chuyên ngành
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng kinh doanh, hoặc vai trò tương đương;
Kỹ năng quản lý khách hàng, tổ chức sắp xếp và ưu tiên công việc;
Kỹ năng và kinh nghiệm xử lý tình huống.
Khả năng quản lý, lập kế hoạch kinh doanh. xây dựng đội nhóm;
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập không giới hạn: hỗ trợ chi phí cố định tháng (theo tỷ lệ hoàn thành KPI), thu nhập quản lý cao;
Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện, du lịch…của tập đoàn;
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để phát triển toàn diện vê kiến thức và kỹ năng trong nghề;
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Được ký Hợp đồng lao động với công ty, nhận lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, sinh nhật;
Liên hệ:
Công ty Cổ phần tập đoàn VNB Group
Địa chỉ: Tầng 8 Tòa nhà Tài Chính Việt Đức, Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
Điện thoại: 0966.622.991
Lưu tin yêu thích
