Công ty Cổ phần tập đoàn VNB Group Thông báo kế hoạch tuyển dụng mới:
Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản:01 Người
Mô tả công việc:
Báo cáo định kỳ và đột xuất kết quả hoạt động kinh doanh;
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh;
Báo cáo kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí cho các hoạt động kinh doanh;
Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh.
Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng;
Chăm sóc, xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng;
Xây dựng kế hoạch, chương trình hành động phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh đề ra;
Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác;
Xác định các thị trường tiềm năng, luôn nghiên cứu,, phân tích, cập nhật thông tin mới về thị trường đang hoạt động và các sản phẩm mới của tập đoàn;
Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng;
Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý cấp trên.
Yêu cầu:
Kỹ năng giao tiếp và tư vấn tốt, có kiến thức tốt về tài chính, kinh tế – xã hội và lĩnh vực công ty đang hoạt động;
Có khả năng thuyết trình trước đám đông, đào tạo, huấn luyện cho đội nhóm.
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng ở tất cả các chuyên ngành
Kỹ năng và kinh nghiệm xử lý tình huống.
Kỹ năng quản lý các mối quan hệ và sẵn sàng tiếp nhận các ý kiến phản hồi; Khả năng truyền đạt và ảnh hưởng đến tất cả các cấp bậc nhân viên kinh doanh;
Khả năng quản lý, lập kế hoạch kinh doanh. xây dựng đội nhóm;
Có kinh nghiệm và năng lực xây dựng, quản lý và lãnh đạo đội nhóm;
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng kinh doanh, hoặc vai trò tương đương;
Kỹ năng quản lý khách hàng, tổ chức sắp xếp và ưu tiên công việc;
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập không giới hạn: hỗ trợ chi phí cố định tháng (theo tỷ lệ hoàn thành KPI), thu nhập quản lý cao;
Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện, du lịch…của tập đoàn;
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để phát triển toàn diện vê kiến thức và kỹ năng trong nghề;
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Được ký Hợp đồng lao động với công ty, nhận lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, sinh nhật;
Trưởng phòng Đào Tạo ( Bất Động Sản ) Khu vực Vĩnh Phúc:01 NgườiMô tả công việc:
Lên kế hoạch và trực tiếp đào tạo kiến thức, kỹ năng trong lĩnh vực bất động sản; hội nhập cho nhân viên mới; phát triển sự nghiệp đối với nhân viên công ty.
Quản lý, huấn luyện nhân viên hàng ngày/tuần/tháng/năm, cập nhật thông tin về sản phẩm cho nhân viên thường xuyên.
Phối hợp với các Phòng ban để xây dựng và cập nhật các tài liệu cho chương trình đào tạo.
Kiểm tra, đánh giá việc nắm bắt thông tin sản phẩm, kỹ năng của nhân viên để đảm bảo nhân viên nhuần nhuyễn về sản phẩm.
Tạo động lực và thúc đẩy nhân viên bán hàng nhằm đạt được doanh số đưa ra.
Yêu cầu ứng viên:
Có khả năng chuyển nửa và tạo động lực.
Thời gian làm việc: T2 – Sáng T7, giờ hành chính.
Độ tuổi: 25- 40 tuổi.
Có Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt
Nhanh nhẹn, nắm bắt thông tin tốt, am hiểu công tác đào tào, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp (có chứng chỉ chuyên môn về đào tạo là một lợi thế).
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS (sản phẩm đất nền tỉnh).
Quyền lợi :
Thu nhập: Lương cứng 7 triệu + Hoa hồng + Thưởng lên đến 20tr đồng/tháng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến rộng mở.
Chế độ lương, thưởng lễ, tết, tháng 13… theo quy định của Công ty.
Du lịch trong và ngoài nước hằng năm.
Các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Trưởng Phòng Dự Án : 01 Người
Mô tả công việc:
Đánh giá tình hình cung cầu thị trường;
Phân tích xu hướng thị trường, đảm bảo kịp thời đưa ra các đề xuất điều chỉnh về mức giá và chính sách sản phẩm;
Thực hiện nghiên cứu, phân tích thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, phân tích phân khúc, tính toán hiệu quả đầu tư, phân tích mô hình tài chính FS nhằm phục vụ hiệu quả công tác lập kế hoạch, xây dựng chiến lược kinh doanh và mua bán chuyển nhượng M&A các dự án của Công ty;
Thẩm tra tư vấn về mặt thiết kế, tính khả thi của các sản phẩm trong quá trình thiết kế, xây dựng chính sách và giá chuẩn bị chào bán ra thị trường;
Thực hiện công tác điều tra, đánh giá, cảnh báo các rủi ro về thị trường;
Phối hợp xây dựng hoặc thẩm định các đề xuất về chính sách giá và khuyến mại.
Hỗ trợ và phối hợp thực hiện công tác pháp lý dự án;
Nghiên cứu dự án mới, cập nhật, thu thập tài liệu liên quan đến dự án mới như tình trạng pháp lý, quy hoạch lô đất, vị trí dự án mới;
Nghiên cứu đề xuất các mô hình sản phẩm, đầu bài kinh doanh; Đề xuất, góp ý về các phương án đầu tư kinh doanh;
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết:
Thành thạo các kỹ năng tìm kiếm thông tin, phân tích, báo cáo, hiểu biết chuyên sâu về thị trường Bất động sản và Phân tích hiệu quả đầu tư FS…
Nhạy bén, cẩn trọng, có trách nhiệm cao và tinh thần quyết đoán trong xử lý công việc được giao.
Khả năng làm việc độc lập, sáng tạo, chịu áp lực cao, nhiệt tình trong công việc.
Kỹ năng quản lý dự án, ngân sách, đội nhóm tốt
Có khả năng xây dựng/ thiết lập và duy trì các mối quan hệ với đối tác/ khách hàng;
Tối thiểu 1 năm ở vị trí Phát triển sản phẩm/ Phân tích hiệu quả đầu tư FS/ nghiên cứu thị trường tại các công ty, tập đoàn lớn hoạt động trong lĩnh lực Bất động sản, Khách sạn, Thương mại và Dịch vụ
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, … hoặc các chuyên ngành liên quan;
Tư duy giải quyết vấn đề và có đầu óc sáng tạo
Quyền lợi được hưởng :
Lương cứng 20 triệu – 30 triệu/tháng
Chế độ phúc lợi ốm, đau, hiếu, hỉ và các ngày lễ Tết trong năm
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị phục vụ công việc.
Phụ cấp: Xăng xe, ăn trưa, điện thoại
Được hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm (phụ thuộc theo kết quả kinh doanh
Tham gia chế độ BHXH,BHTN: theo đúng quy định của Pháp luật và công ty;
Liên hệ:
Công ty Cổ phần tập đoàn VNB Group
Địa chỉ: Tầng 8 Tòa nhà Tài Chính Việt Đức, Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
Điện thoại: 0966.622.991
Lưu tin yêu thích
