Mô tả công việc:
- Tìm kiếm, biên tập và xây dựng nội dung cho các website, fanpage, PR truyền thông và những trang khác của công ty…đảm bảo nội dung đa dạng, phong phú.
- Lên ý tưởng concept, kịch bản quay dựng, brief hình ảnh,…. cho các tuyến nội dung trên Tiktok.
- Đề xuất chiến lược và kế hoạch xây dựng, phát triển kênh Tik Tok.
- Phối hợp với Designer, Production và trực tiếp sáng tạo, sản xuất nội dung theo chiến lược thương hiệu của từng sản phẩm trên đa dạng nền tảng: Facebook, Tiktok, Instagram, Youtube…
- Viết bài, biên tập bài viết liên quan đến sản phẩm, dịch vụ.
- Đo lường hiệu quả tối ưu về mặt nội dung của các chiến lược marketing.
- Làm giờ hành chính (Nghỉ T7 & CN)
- Livestream bán hàng 1,5 tiếng/ ngày – mỗi ngày.
- Đề xuất và làm việc với các KOL, KOC phù hợp với định hướng thương hiệu và chiến dịch.
- Báo cáo định kỳ và báo các sự vụ theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu:
- Giới tính: Nữ
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn.
- Có kỹ năng về quay, dựng video và sử dụng thành thạo các công cụ chỉnh sửa hình ảnh là một lợi thế
- Có ngoại hình phù hợp với việc quay chụp livestream
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan đến content marketing
- Yêu thích mỹ phẩm, có kinh nghiệm livestream ngành mỹ phẩm ít nhất từ 1 năm là lợi thế.
- Năng động, sáng tạo, nhạy bén với xu hướng.
- Có kỹ năng viết bài, định hướng, sáng tạo và biết nắm bắt xu hướng content, bắt trend.
- Độ tuổi: 20- 25 tuổi
- Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc.
Quyền lợi:
- Môi trường làm việc sáng tạo và phát triển cá nhân.
- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội đảm nhận các vị trí cao trong tổ chức.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo qui định pháp luật và các chế độ đãi ngộ khác như team building, nghỉ mát.
- Phát triển nghề nghiệp: cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực dược mỹ phẩm.
- Thưởng theo tình hình kinh doanh.
Chính sách đãi ngộ từ Công Ty:
Chính sách mua hàng nội bộ lên đến 50%; trong tháng sinh nhật giảm thêm 5%; và các chính sách ưu đãi khác.
Phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày.
Chính sách thưởng/ quà mừng vào dịp lễ tết, ...
Thưởng nóng, thưởng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu), 10 năm, ...
Thưởng hoa hồng khi giới thiệu khách hàng cho công ty.
Party định kỳ.
Chính sách thăm hỏi, hiếu hỷ (sinh con/ cưới hỏi/ tang gia: 1 triệu/ trường hợp; nằm viện: tối thiểu từ 1 triệu/ lần; điều trị bệnh dài ngày theo danh mục: 5 triệu/ trường hợp; ...).
Thưởng giới thiệu nhân sự nội bộ lên đến 15 triệu/ứng viên.
Phụ cấp khấu hao máy tính cá nhân.
Chính sách thưởng và nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật bản thân, sinh nhật con (mức thưởng tăng dần theo thâm niên).
