- Tham gia lên ý tưởng thông điệp quảng cáo cho các chiến dịch Marketing của Công ty.
- Tham gia xây dựng nội dung các hồ sơ đề xuất liên quan đến chiến dịch truyền thông cho khách hàng, đối tác của Công ty.
- Sáng tạo content (post, hình ảnh, video) cho các fanpage để phát triển thương hiệu của Công ty và các dự án cho khách hàng, đối tác.
- Tìm kiếm và nắm bắt các nội dung giải trí trending trên thị trường.
- Quản lý content trên các fanpage được giao.

- Kinh nghiệm dày dặn:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Content Digital Marketing tại agency.
Có kinh nghiệm quản trị fanpage tối thiểu 6 tháng
- Nắm bắt xu hướng: thường xuyên sử dụng mạng xã hội, theo dõi fanpage giải trí và giới trẻ.
- Kỹ năng đa dạng: viết kịch bản, chỉnh sửa hình ảnh, video cơ bản (là một lợi thế).
- Sáng tạo nội dung: có khả năng tìm kiếm, tổng hợp thông tin và sáng tạo nội dung độc đáo.
- Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với cả client và agency.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt
- Làm việc nhóm hiệu quả: ham học hỏi, có trách nhiệm, giao tiếp tốt.

- Thu nhập: hấp dẫn, sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, phụ thuộc vào năng lực của ứng viên
- Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
- Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
- Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài.
- Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
- Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:
- Mức lương chính thức theo thoả thuận + Nhuận bút/Hoa hồng không giới hạn từ các dự án.
- Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động.
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe UIC cho toàn Công ty và gói bảo hiểm sức khỏe toàn cầu trị giá 15 triệu đồng dành cho cấp Trưởng/Phó phòng.
- Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.
- Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
Phúc lợi khác:
- Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày tại nhà hàng của Công ty;
- Teabreaks: trái cây, trà, café hàng ngày.
- Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 02:05:02