Content Marketing

Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn
Phối hợp phòng ban trong khối và các bộ phận khác cùng thực hiện các nhiệm vụ chung của công ty khi được giao nhiệm vụ.
Làm việc với các nhân viên phòng ban khác, bao gồm nhân viên thiết kế, biên tập viên và bộ phận khác để xây dựng các hình thức bài viết khác nhau.
Đa dạng hóa hình thức content với nhiều hình thức khác nhau (video, hài, phản biện, hướng dẫn, phóng sự …) đăng trên các kênh truyền thông để truyền tải nội dung.
Quản lý trung tâm nội dung số và tất cả các kênh truyền thông xã hội (social media). Hiểu rõ hoạt động cơ bản của các kênh social media quan trọng, nội dung và cách tiếp cận nào được đưa ra hàng ngày và tại sao. Đánh giá và tối ưu chương trình thường xuyên, liên tục.
Tối ưu hóa các bài viết để nâng cao mức độ phù hợp, hiệu quả tiếp cận trên các kênh truyền thông đối với người đọc.
Tạo ra sự tương tác, thu hút sự quan tâm của khách hàng nhằm tăng số lượt xem nội dung (số lượng truy cập, xem, tương tác), gây dựng lòng tin, tác động đến quyết định mua hàng, sự gắn bó, khách hàng tiềm năng với mục tiêu cuối cùng là tạo ra doanh số và giữ chân khách hàng.
Xây dựng kế hoạch phát triển nội dung cho các kênh truyền thông đảm bảo tính thường xuyên, phong phú về nội dung, đa dạng hình thức cách thức diễn đạt.
Chịu trách nhiệm cho các sáng tạo content marketing để truyền tải thông điệp doanh nghiệp, giá trị sản phẩm đến với khách hàng.

Nam/ nữ. Độ tuổi từ 22 - 29, ngoại hình sáng, nhanh nhẹn, có tư duy
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành: báo chí, truyền thông, ngoại giao, marketing, ngữ văn, sự phạm văn…
Có khả năng chịu được áp lực trong công việc
Sử dụng máy tính thành thạo, kỹ năng văn phòng tốt, sử dụng Internet thành thạo.
Tôn trọng các quy định về deadline, báo cáo v.v…
Kinh nghiệm ít nhất từ 01 năm trở lên trong mảng Content SEO, quản trị website và các trang social.
Có khả năng viết linh hoạt, đa dạng

Cơ hội phát triển lên các vị trí Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận/Giám đốc
Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy chế tài chính của công ty
Du lịch/Teambuilding/Hoạt động ngoại khóa: 02 lần/năm
Thưởng Tết: Lương Tháng 13
Cơ hội được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm ứng dụng trong công việc
Lương: 9.000.000 đ - 15.000.000đ (lương theo năng lực)
Thưởng quý, năm và các ngày Lễ theo quy định của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-01-19 11:12:02