Content Marketing / Content Creator

Xây dựng kịch bản Video (Tiktok/Youtube…)
Phối hợp với Media & Designer để hoàn thành công việc.
Xây dựng nội dung cho các ấn phẩm truyền thông (Catalogue/Standee/…)
Chăm sóc các kênh truyền thông của công ty: Google Maps, Youtube, Fanpage,...
Triển khai các bài viết PR, bài viết thông tin sản phẩm, bài viết social,...

Yêu cầu đặc biệt cao về sự chủ động và tinh thần trách nhiệm!
Sử dụng thành thạo AI, Canva, Capcut.
Tư duy cởi mở, đổi mới sáng tạo không ngừng.
Nhanh nhẹn, hòa đồng, cởi mở.
Hiệu suất làm việc tốt.
Có tố chất, năng khiếu về văn học, sáng tạo. Cần đặc biệt tỉ mỉ, chỉn chu!
Kinh nghiệm từ 1.5 năm trở lên.

Lương tháng 13, Xét tăng lương định kỳ mỗi năm 1 lần theo năng lực và kết quả công việc.
Được thưởng thêm theo giá trị đổi mới sáng tạo đóng góp cho công ty (Công ty luôn đề cao sự đổi mới sáng tạo).
Được hưởng mức chính sách chiết khấu cho nhân viên khi mua sản phẩm.
Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt (Công ty chi trả hoàn toàn chi phí bảo hiểm).
Ký HĐLĐ và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) sau thời gian thử việc.
Team Building hàng năm.
Thưởng Lễ, Tết, quà sinh nhật, quà Trung thu, quà Tết, quà Kết hôn, sinh con…
Được sử dụng sản phẩm của Công ty (nước ion kiềm) trong việc chăm sóc sức khỏe và làm đẹp.
5 Quan điểm phát triển nhân sự:

Đề cao thăng tiến nội bộ:
Khuyến khích cá nhân nhận trách nhiệm mới; Dám nghĩ- Dám đề xuất- Dám làm.
Luôn ưu tiên các vị trí quản lý cho nhân sự đồng hành và đóng góp giá trị.
Mến mộ người tài- Luôn có đãi ngộ đặc biệt cho người đặc biệt.
Cơ chế lắng nghe một cấp: Khuyến khích đổi mới sáng tạo- Dám nghĩ dám làm; Dám vượt ngưỡng; Trân trọng từng ý kiến đổi mới, sáng tạo.
Phát triển cá nhân là hạt nhân trong việc phát triển của tổ chức.
Kiến tạo mọi điều kiện, môi trường và bối cảnh để sai lầm, để học hỏi và để tạo ra kết quả đột phá mới.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-28 01:45:03