Cửa Hàng Phó - Quản Lý Cửa Hàng (Lương 7,5 - 10 Triệu, Hồ Chí Minh)

。Chấm công dựa trên phần mềm có sẳn, làm các báo cáo liên quan đến nhân sự.
。Trực tiếp giải đáp và xử lý các vấn đề tại cửa hàng như: khách hàng, nhân viên,TTTM.
。Chịu trách nhiệm tổng quan hình ảnh, hàng hóa quầy kệ theo yêu cầu công ty. Đảm bảo hình ảnh bắt mắt, sạch đẹp và chuyên nghiệp.
。Làm việc với Trung tâm thưong mại, đăng kí các thủ tục cần thiết.
。Quản lý tồn kho, xuất- nhập sản phẩm, đề phòng mất cắp và hư hỏng sản phẩm.
。Quản lý hoạt động kinh doanh tại cửa hàng. Thực hiện theo kế hoạch target từ công ty đề ra. Tận dụng các nguồn lực (hàng hóa, nhân lực) đưa ra phương án nhằm tăng doanh thu.
。Kiểm tra date sử dụng của sản phẩm.
。Quản lý trang thiết bị tại cửa hàng, quy trình làm việc của nhân viên, quy trình phục vụ hiệu quả nhất.
。Đề xuất, đánh giá nhân sự tại cửa hàng
。Nâng cao tinh thần và chất lượng làm việc của nhân viên, xây dựng đội ngũ đoàn kết, làm việc nhóm tốt.
。Xếp lịch làm việc và điều phối và phân công nhân sự làm việc cũng như đảm bảo vị trí.
。Thăm dò thị trường , tìm hiểu đánh giá và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp
。Thực hiện các báo cáo doanh thu và các báo cáo khác theo yêu cầu công ty.
。Hướng dẫn đào tạo cho nhân viên về các sản phẩm tại cửa hàng, kỹ năng bán hàng, vệ sinh, trưng bày,... làm việc hiệu quả.
。Phổ biến, hướng dẫn nhân viên thực hiện các chương trình khuyến mãi và bán hàng từ công ty.

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí quản lý/tổ trưởng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuỗi bán lẻ, FMCG.
- Tuổi từ 25- 30 tuổi
- Làm việc xoay ca, tăng ca 1 ngày/tuần
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
- Thời gian thực tập thử việc là 2 tháng
- Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý và hướng dẫn nhân sự, xử lý tình huống, nhanh nhẹn, tự giác.

- Sau 2 tháng : Lương tháng 13 + BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước. Mỗi tháng được 1 ngày phép năm.
- Thời gian làm việc chính thức từ 1 năm, đạt doanh số và hiệu quả công việc theo yêu cầu từ chính sách, sẽ được nâng bậc lên cửa hàng trưởng và cửa hàng trưởng cấp cao.
- Các chương trình thưởng đạt chỉ tiêu: Target tuần, target tháng, target bán hàng theo nhóm sản phẩm. Thưởng các hạn mục trưng bày tốt, phục vụ khách hàng tốt.
- Lương chính thức từ: 8- 10 triệu (bao gồm lương căn bản+phụ cấp+KPI). Phụ cấp đi lại 500k cho ứng viên làm việc tại khu vực Quận 1
- Mỗi 3 tháng/lần sẽ có các hoạt động ngoại khóa cho khối quản lý và được đi du lịch 1 năm/lần
- Biểu hiện tốt, năng lực và kết quả công việc tốt. Dựa vào chính sách thăng tiến sẽ được đề xuất lên các vị trí thăng tiến tiếp theo như: Giám sát,...
- 1 tuần off 1 ngày (không off Thứ 7 & Chủ nhật và ngày Lễ)
- Tặng Voucher mua sản phẩm tại cửa hàng Minigood vào dịp Lễ, Tết
- Làm việc trong môi trường thân thiện và có cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-10 12:10:02