* Quản lý nhân viên bán hàng
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng
- Đào tạo, huấn luyện nhân viên
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần là việc của từng nhân viên
* Theo dõi giám sát tình hình bán hàng
- Nắm được doanh thu, số tồn bán hàng hằng ngày
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa
* Nghiên cứu thị trường, khách hàng
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng.
- Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh của cửa hàng hằng ngày.
- Trực cửa hàng theo lịch đã phân công
- Theo dõi và kiểm soát định biên nhân sự, chi phí phát sinh cửa hàng.
- Thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và những vật dụng ở cửa hàng
- Setup cửa hàng
- Tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng.
- Theo dõi những mặt hàng bán chạy để đề xuất
- Chịu trách nhiệm doanh số cửa hàng.
- Trực tiếp hướng dẫn, huấn luyện nhân viên
- Kiểm tra hàng tồn, hàng hủy, nguyên vật liệu của cửa hàng.
- Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên tại của hàng.
- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng
- Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ của cửa hàng
* Phúc lợi:
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng doanh số
- Lương thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp

- Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn trên 1 năm trong ngành dịch vụ ở vị trí quản lý như: Team Leader của các chuỗi hệ thống bán lẻ, nhà hàng, khách sạn, cafe, thức ăn nhanh,..)
- Năng động khả năng giao tiếp tốt
- Giao tiếp tiếng Anh khá
- Cẩn thận nhiệt tình, có tin thần trách nhiệm cao
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành có liên quan ( Ưu tiên các khối ngành liên quan đến dịch vụ, ăn uống)
- Sẵn sàng làm việc theo ca và địa điểm làm việc
- Kỹ năng làm việc theo nhóm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:47:11