Cửa Hàng Trưởng

- Quản lý nhân viên bán hàng trong cửa hàng mình phụ trách:
• Sắp xếp ca làm việc, hướng dẫn, đào tạo nhân viên (kỹ năng bán hàng, thao tác fillet, kiểm soát hàng hóa, thu ngân...)
• Kiểm tra, giám sát, đánh giá thái độ làm việc của nhân viên
- Theo dõi, giám sát và trực tiếp thực hiện công tác bán hàng tại cửa hàng:
• Trực tiếp tư vấn bán hàng, chịu trách nhiệm kiểm soát hàng hóa, tiền hàng tại cửa hàng
• Chủ động kiểm soát việc trưng bày hàng hóa, lên kế hoạch nhập hàng cho cửa hàng
• Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, thị hiếu khách hàng trong khu vực nhằm đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh số bán hàng.
• Kiểm soát và đề xuất các biện pháp xử lý hàng tồn kho, hàng cận date ..., thúc đẩy việc bán hàng để đảm bảo doanh số chỉ tiêu
- Quản lý cửa hàng:
• Đảm bảo an ninh, vệ sinh an toàn thực phẩm và vệ sinh tại cửa hàng
• Chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động, sự vụ tại cửa hàng dưới sự quản lý của Quản lý khu vực.
• Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí điện, nước, các chi phí khác tại cửa hàng

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm quản lý cửa hàng.
- Kiến thức, kỹ năng cần thiết:
• Khéo léo trong giao tiếp và ứng xử.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng quản lý từ 2 đến 5 nhân viên.
- Phẩm chất cá nhân:
• Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc
• Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi
• Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm

- Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm, lương tháng 13.
- Thu nhập: 8- 12 triệu/tháng.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, coi trọng giá trị con người.
- Được sử dụng sản phẩm của công ty với hạn mức ưu đãi đến 5.000.000 đồng/01 tháng.
- Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, ...theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 23:25:02