Cửa Hàng Trưởng

1. Quản lý nhân sự:

- Tuyển dụng và huấn luyện: hiểu rõ và sâu sát từng nhân viên mà mình quản lý để bổ sung nghiệp vụ kịp thời đối với các nhân viên còn yếu.

- Kiểm tra, giám sát nhân sự tại các cửa hàng được giao

- Đánh giá – khen thưởng – xử lý vi phạm

- Điều động nhân sự nhằm đảm bảo hoạt động của cửa hàng.

2. Quản lý hàng hóa & công cụ dụng cụ:

- Đảm bảo các qui trình xuất nhập hàng hóa theo qui định của công ty

- Quản lý được hàng tồn tại các cửa hàng được

- Quản lý được số lượng hỏng và hủy tại cửa hàng và đưa các biện pháp nhằm làm giảm tối đa tỉ lệ hỏng hủy.

- Điều phối các mã hàng bán chậm

- Nắm bắt được nhu cầu hàng hóa của khách hàng tại địa bàn mình phụ trách

- Thực hiện các chương trình khuyến mãi

- Quản lý và theo dõi tình trạng tài sản kịp thời sữa chữa khi phát hiện hỏng hóc.

3. Vệ sinh trưng bày:

- Đảm bảo việc trưng bày tại cửa hàng theo tiêu chí của công ty

- Trang trí văn phòng hay cửa hàng khi có chương trình.

- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi.

4. Các công việc khác:

- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu

- Hỗ trợ các đồng nghiệp khi cần thiết.

- Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực kinh doanh.

- Có kinh nghiệm 1 – 2 năm làm việc ở vị trí quản lý cửa hàng hoặc các vị trí liên quan.

- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm.

- Kỹ năng xử lý vấn đề.

- Thành thạo tin học văn phòng. 

- Đóng BHXH , được hưởng các chế độ lễ, tết, thưởng tháng 13

- Review tăng lương cơ bản 6 tháng- 1 năm/lần tùy vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty.

- Môi trường làm việc thoải mái, năng động, có cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-16 15:15:05