Cửa hàng trưởng

Quản lý Nhân viên bán hàng

Sắp xếp lịch làm việc hàng tuần, giám sát việc tuân thủ nội quy và tác phong làm việc của Nhân viên trực thuộc. Trực cửa hàng.
Họp Nhân viên bán hàng 01 lần/tuần.
Đào tạo và huấn luyện Nhân viên về kiến thức, kỹ năng bán hàng, …..

Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng

thường xuyên thay đổi
Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến
Triển khai và kiểm tra cách trưng bày hàng hóa của Nhân viên: Sao cho bắt mắt và phải
Nắm bắt số tồn kho hàng ngày
Theo dõi doanh thu bán hàng hằng ngày, các sản phẩm bán được, những sản phẩm không bán được, lý do không bán được hàng

Quản lý Cửa hàng

Những hư hỏng nhẹ ở Cửa hàng thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của Cửa hàng.
Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng quầy, tủ, kệ.
Hàng tháng cùng với kế toán Công ty kiểm tra hàng hóa của Cửa hàng do mình quản lý.
Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần.
Kiểm tra bảo quản hàng hóa
Quản lý tài sản của Cửa hàng.

Nghiên cứu thị trường, khách hàng

Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các Cửa hàng lân cận hoặc một số Cửa hàng trong khu vực.
Thu thập thông tin và phân loại khách hàng.
Quản lý hệ thống sổ sách, giấy tờ của Cửa hàng.
Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của Nhân viên bán hàng.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cán bộ Quản lý

Tốt nghiệp THPT trở lên.
Hiểu biết về tất cả các sản phẩm của Công ty
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng.
Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Trình độ vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng.
Kỹ năng thuyết phục và làm hài lòng khách hàng.
Trung thực, chủ động, chuyên nghiệp.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:17:16