Cửa Hàng Trưởng Cửa Hàng Mỹ Phẩm

Quản lý kinh doanh
- Lắng nghe – tiếp nhận – trả lời các ý kiến, khiếu nại của khách hàng thông qua việc giao tiếp với khách hàng thường xuyên
- Đề xuất và thực hiện chương trình kinh doanh, khuyến mãi, quảng cáo nhằm thúc đẩy doanh thu cửa hàng
- Chịu trách nhiêm quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh tại cửa hàng
- Đảm bảo chất lượng phục vụ khách hàng chuyên nghiệp theo quy chuẩn Cocolux
- Thúc đẩy doanh số bán hàng tại cửa hàng, gửi báo cáo tình hình cửa hàng theo tuần/ tháng
Quản lý nhân sự
- Đề xuất, tuyển dụng và đào tạo cho nhân viên mới, huấn luyện nhân viên theo quy trình tư vấn của Công ty
- Đảm bảo ý thức và chuyên môn của nhân viên
- Sắp xếp và quản lý ca làm việc của nhân viên
- Tạo động lực và phát huy tinh thần làm việc của nhân viên
Quản lý hàng hoá
- Quản lý xuất nhập tồn tại cửa hàng, lên kế hoạch đặt hàng và chuẩn bị hàng hoá, đảm bảo lượng hàng tồn kho cần thiết, tránh tình trạng thiếu hụt sản phẩm
- Quản lý sắp xếp hàng hoá và trưng bày sản phẩm, đảm bảo khu vực trưng bày theo đúng tiêu chuẩn thương hiệu và các tài liệu hướng dẫn đã ban hành
- Kiểm soát việc tiếp nhận, bảo quản hàng hoá theo đúng tiêu chuẩn.
Khác
- Các mục khác theo yêu cầu quản lý trực tiếp
Thời gian làm việc từ:
Làm xoay ca: Ca Sáng: 8h- 16h00 / Ca chiều: 14h30- 22h30
(Nghỉ 01 ngày /tuần, không nghỉ T7,CN).Địa điểm làm việc:
- Cơ sở 4: 208 Nguyễn Trãi, Nam Từ Liêm, HN
- Cơ sở 3: 13- 14B7 Phạm Ngọc Thạch, Đống Đa, HN
- Cơ sở 1: Vincom Ocean Park, Gia Lâm, HN
- Cơ sở 2: 80 Chùa Bộc, Đống Đa, HN
- Cơ sở 6: 180+182 Lê Hoàn, Thanh Hoá
- Cơ sở 5: Vincom Smart City, Nam Từ Liêm, HN

•Nữ tuổi từ 25-35 tuổi

•Kinh nghiệp từ 1 năm ở cấp bậc Quản lý cửa hàng.

•Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực thời trang, mỹ phẩm

•Kĩ năng giao tiếp, thuyết phục và chăm sóc khách hàng tốt

•Có kỹ năng quản lý nhân viên, đào tạo và xử lý tình huống

• Lương thỏa thuận theo năng lực 10-12 triệu/tháng

Chế độ phúc lợi:

•Sau 2 tháng thử việc tham gia bảo hiểm XH, YT, TN, nghỉ phép và chế độ khác

•Thưởng cuối năm 1-2 tháng lương theo tình hình kinh doanh của công ty.

•Ngày phép: 12 ngày phép/ năm

•Các phúc lợi theo chính sách nhân sự công ty ban hành

•Ưu đãi nội bộ dành riêng cho CBNV công ty

•Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến tốt.

•Được đào tạo, nâng cao kiến thức chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-29 11:20:17