Cửa Hàng Trưởng

Nghiên cứu, đánh giá thị trường và khách hàng

Phân tích và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Khảo sát, phân tích, đánh giá thị trường, nhu cầu khách hàng tại khu vực để có kế hoạch phát triển sản phẩm và phương án bán hàng phù hợp với từng thời điểm.

Đảm bảo mục tiêu kinh doanh và chất lượng phục vụ của cửa hàng

Chịu trách nhiệm kiểm soát hàng hóa, các khoản thu- chi của cửa hàng.
Kiểm soát việc trưng bày hàng hóa, lên kế hoạch nhập hàng cho cửa hàng.
Quản lý các tài sản, trang thiết bị của cửa hàng.
Triển khai các chương trình, sự kiện offline tại cửa hàng.3. Quản lý các hoạt động của cửa hàng, tài sản, kho hàng hóa
Kiểm soát giá bán và hàng tồn kho, đề xuất các biện pháp xử lý hàng tồn kho
Tham mưu, đề xuất các chương trình bán hàng và chương trình truyền thông offline.
Tham gia tư vấn bán hàng và hỗ trợ nhân viên tư vấn bán hàng.
Lập kế hoạch và triển khai các chương trình bán hàng, kiểm soát các chỉ số bán hàng.
Quản lý thu chi và lập báo cáo ngân sách.

Đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm/dịch vụ, giải quyết các phản ánh/khiếu nại khách hàng và các vấn đề phát sinh khác

Thực hiện và duy trì hệ thống chính sách của Công ty, giải quyết các quan hệ lao động nhằm ổn định nhân sự, tạo động lực cho nhân viên.6. Phân tích các dữ liệu bán hàng và báo cáo định kỳ, đột xuất
Xử lý các tình huống phát sinh khác.5. Tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài
Tổ chức các hoạt động gắn kết, phát triển nhân sự.
Tuyển dụng, đào tạo và điều phối nhân sự trong cửa hàng.
Đảm bảo tiêu chuẩn phục vụ, tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm, trải nghiệm của khách hàng.
Phân tích các chỉ số bán hàng. Lập báo cáo định kỳ và khi có yêu cầu.
Giải quyết phản ánh, khiếu nại của khách hàng.
Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của cấp trên.7. Làm việc với các cơ quan chức năng theo chỉ đạo của cấp trên.

Giới tính: Nam/nữ.
Độ tuổi: Từ 24- 35 tuổi.
Trình độ:

Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến kinh tế, bán hàng, kinh doanh, marketing...
Có kiến thức và hiểu biết về bán hàng.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm trở lên tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm ngành Thương mại điện tử, khối bán lẻ...
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc với con người.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc hiệu quả.
Yêu cầu khác:
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có tư duy sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
Thái độ, tinh thần tích cực.
Năng động, nhiệt tình, tỉ mỉ và chủ động trong công việc.

Thu Nhập: 12.000.000- 18.000.000 VNĐ
Bao gồm: Lương cơ bản (7.000.000 VNĐ) + Phụ cấp ăn (650.000 VNĐ) + Phụ cấp chuyên cần (500.000 VNĐ) + Trách nhiệm (2.000.000 VNĐ) + Thưởng hoa hồng (theo quy định).

Được học hỏi, triển khai thực chiến và được phép thất bại.

Được định hướng, tư vấn và đồng hành 1- 1 từ ban lãnh đạo giàu kinh nghiệm.
Thực chiến và tích lũy kinh nghiệm và cơ hội triển khai xây dựng chuỗi cửa hàng cho doanh nghiệp Startup có tốc độ phát triển nóng.

Quyền lợi khác:

Thưởng tháng lương 13.
Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý...
Xét điều chỉnh mức lương từ 03 tháng/lần, căn cứ kết quả đánh giá của hệ thống khung năng lựcĐược hưởng 12 ngày phép/năm tính từ khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm 1 ngày phép khi thâm niên > 5 năm
Phép tồn hàng năm sẽ được thanh toán vào cuối năm
Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc
Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
Được làm việc với những người trẻ tuổi, có năng lực, đam mê.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 02:45:02