Cửa Hàng Trưởng (Thời Trang Nữ Cao Cấp)

Quản lý vận hành cửa hàng:
Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của cửa hàng, bao gồm doanh thu, hàng hóa, và nhân sự.
Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, gọn gàng và hấp dẫn khách hàng.
Quản lý hàng hóa:
Phối hợp với bộ phận kho vận để đặt hàng và bổ sung hàng hóa kịp thời.
Kiểm soát và quản lý hàng tồn kho, đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ và sắp xếp hợp lý.
Dịch vụ khách hàng:
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về kỹ năng bán hàng và dịch vụ khách hàng.
Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Quản lý nhân sự:
Lên lịch làm việc và phân công nhiệm vụ cho nhân viên hợp lý.
Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên cửa hàng.
Thường xuyên tổ chức các buổi họp, kì đánh giá về kỹ năng và thái độ của nhân sự trong cửa hàng.
Báo cáo và phân tích:
Phân tích doanh số bán hàng và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Lập báo cáo doanh thu hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng cho ban quản lý.
Marketing và khuyến mãi:
Thực hiện và theo dõi các chương trình khuyến mãi, sự kiện tại cửa hàng.
Đề xuất và triển khai các hoạt động marketing để thu hút khách hàng.

Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng ngành thời trang.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý bán hàng.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc cao.
Thái độ thân thiện, hòa đồng và hỗ trợ tốt cho nhân viên và khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm.

Công ty môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn, đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích tạo điều kiện làm việc máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai.
Hưởng các chế độ, phúc lợi: Theo quy định của Công ty
Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty. Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ của các nhân sự có chuyên môn cao. Được đề xuất đi học để nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý.
Thu nhập: 10.000.000 vnđ/tháng – 15.000.000 vnđ/tháng + Thưởng (Thưởng Thành tích/Thưởng sáng kiến....).
Đánh giá tăng lương, được định hướng nghề nghiệp, có lộ trình thăng tiến, đánh giá thăng tiến lên các vị trí cao hơn phù hợp.
Hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng quý, hàng năm: du lịch, tổng kết, liên hoan (thường xuyên), sinh nhật, team buildings,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-04 04:30:02