Quản lý nhân viên cửa hàng:

Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
Tạo động lực tinh thần làm việc cho nhân viên cửa hàng.
Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên cửa hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
Xử lý phàn nàn của khách hàng.
Họp nhân viên 01 lần / tuần.
Đảm bảo trải nghiệm đồng nhất của khách hàng.

Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:

Kiểm tra layout cửa hàng và đề xuất các POSM thường xuyên cập nhật
Quản lý chi phí cửa hàng.
Nắm bắt số tồn hàng ngày.
Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng. Thực thi, phản hồi và đảm bảo kết quả các chương trình khuyến mãi.
Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.

Quản lý cửa hàng:

Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần.
Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng: quầy, tủ kệ, khu vực vệ sinh, bàn ghế
Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của cửa hàng mình quản lý
Quản trị kho và hàng tồn kho
Những hư hỏng nhẹ ở cửa hàng thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
Quản lý tài sản cửa hàng

Quản lý hàng hóa:

Đảm bảo chất lượng, tiêu chuẩn hàng hóa khi giao cho KH.
Quản lý đặt hàng, đảm bảo đầy đủ hàng hóa đáp ứng nhu cầu bán hàng.
Quản lý tồn kho, chất lượng, HSD, ATVSTP của hàng hóa và nguyên vật liệu và bao bì
Quản lý lượng hàng hủy và báo cáo định kỳ.

Các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý

Trình độ tin học: thành thạo Word, Excel, ... các phần mềm quản lý bán, công cụ ứng dụng về bán hàng.
Kỹ năng tổ chức công việc, đội nhóm.
Kinh nghiệm: 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tinh thần tích cực
Tốt nghiệp: Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến kinh tế, bán hàng, kinh doanh(Quản trị kinh doanh, kế toán, marketing, ...)
Trình độ ngoại ngữ: nghe hiểu nói Tiếng Anh.
Kỹ năng tuyển dụng và phát triển đội nhóm.
Kỹ năng phản ứng nhanh, giải quyết vấn đề.

Chế độ phúc lợi và đào tạo phát triển theo nhu cầu và định hướng phát triển công ty
Được thăng tiến lên các vị trí mới
Mức lương hấp dẫn, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo quy định công ty
Mức lương: 10,000,000 – 12,000,000 và thưởng theo doanh số (KPI)
Tăng lương theo năng lực làm việc.
Được tham gia công đoàn công ty và hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi (tăng lương, thưởng lễ, thưởng hiệu quả công việc, quà tết, quà trung thu,...) cho nhân viên theo quy định hiện hành Công Ty và Tập Đoàn.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định công ty hiện hành

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-06 00:20:03