CV/CVC/CVCC Phân tích dữ liệu nhân sự - Hà Nội - TA050

Thực hiện các báo cáo nguồn, tham gia các dự án liên quan đến báo cáo công tác nhân sự đặc biệt là báo cáo hiệu quả tuyển dụng dựa trên các nguồn tuyển dụng của doanh nghiệp để đánh giá chất lượng các kênh tuyển dụng, từ đó tối ưu hóa hiệu suất tuyển dụng của từng kênh;
Xây dựng các báo cáo nhân sự định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm và theo yêu cầu bao gồm các báo cáo về biến động nhân sự, báo cáo hiệu suất nhân viên, báo cáo đào tạo và phát triển, báo cáo hiệu quả lao động, báo cáo hiệu quả tuyển dụng, tình hình chấp hành nội quy của nhân sự v.v.
Phối hợp với các bộ phận khác để thu thập thông tin, dữ liệu đồng thời hỗ trợ các bộ phận khác trong việc phân tích dữ liệu nhân sự. Tham gia kiểm tra, đối chiếu việc chấm công, làm lương, thưởng định kỳ;
Tham gia triển khai các báo cáo chi tiết về các chỉ số liên quan đến nguồn nhân lực của doanh nghiệp nhằm cải thiện hiệu suất của lực lượng lao động, quy trình tuyển dụng và quy trình nhân sự khác có liên quan để xác định các xu hướng và vấn đề từ đó đưa ra đề xuất cải thiện hoạt động nhân sự của doanh nghiệp. Tham gia xây dựng hệ thống phần mềm quản lý dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp;
Thu thập, xử lý, quản lý data base HR, xây dựng hệ thống báo cáo nhân sự và phân tích dữ liệu nhân sự từ các nguồn khác nhau bao gồm hệ thống quản lý nhân sự, báo cáo nội bộ, khảo sát nhân viên, đảm bảo dữ liệu nhân sự luôn cập nhật và chính xác. v.v.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng, Giám đốc trung tâm, Ban Giám đốc Khối khách hàng cá nhân và các cấp quản lý có thẩm quyền khác trong từng thời kỳ.

Trình độ Học vấn
Tốt nghiệp đai học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật…
Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise

Hiểu biết về nguồn nhân lực của ngân hàng, cơ cấu phòng ban của ngân hàng;
Hiểu biết về cách thức triển khai báo cáo, đề xuất;
Có kiến thức và kinh nghiệm về phân tích dữ liệu nhân sự, lập báo cáo nhân sự.
Hiểu biết về tình hình thị trường lao động, đặc biệt là tình hình nhân sự, lao động tại các ngân hàng;

Các Kỹ Năng/ Skills

Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng, kiến thức về các phần mềm quản lý nhân sự, phân tích dữ liệu,…
Kỹ năng thuyết trình, viết báo cáo tốt

Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự nói chung và báo cáo nhân sự nói riêng.
Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai phần mềm quản lý nhân sự
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt, sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Exel, Power BI, Tableau…)
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về phân tích và báo cáo dữ liệu và nhân sự

Các năng lực cần có/ Required Competencies

Khả năng xây dựng kế hoạch
Chịu áp lực

QUYỀN LỢI

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính

Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Incentive theo hiệu quả làm việc;

Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank

14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
Du lịch thường niên;
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:34:03