CV Truyền Thông Nội Bộ (IC) & Phát Triển Văn Hoá

- Kịp thời truyền thông và định hướng thông tin nội bộ để đảm bảo thông điệp thông suốt được truyền tải tới CBNV được rõ ràng, minh bạch
- Tổ chức các hoạt động, phương án giúp nuôi dưỡng & phát triển văn hoá doanh nghiệp. Tham gia vào công tác xây dựng, tái định hình giá trị cốt lõi mới phục vụ cho giai đoạn phát triển và bứt phá của doanh nghiệp.
- Lên kế hoạch, ngân sách, tổ chức triển khai và đo lường hiệu quả hoạt động Truyền thông nội bộ và mức độ trưởng thành của Văn hoá doanh nghiệp.
- Xây dựng, thực thi và phát triển hệ thống kênh truyền thông nội bộ (online/offline; indoor/outdoor)
- Tham mưu & tư vấn cho BLĐ về hoạt động Truyền thông nội bộ và phát triển văn hoá; Là cầu nối truyền đạt và gắn kết giữa Ban lãnh đạo & Cán bộ nhân viên
- Xây dựng & Tổ chức hoạt động gắn kết nhân viên theo kế hoạch năm, các sự kiện nội bộ, thường kỳ và Tối ưu trải nghiệm nhân viên tại các điểm chạm của Truyền thông nôị bộ

- Yêu cầu nhân sự : Nam/ Nữ- độ tuổi từ 25 – 35 tuổi (tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm với vai trò/công việc tương tự); Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
- Bắt buộc: Đam mê và nhiệt huyết với công việc TTVH, có phương pháp truyền đạt thông tin/ý tưởng minh bạch, rõ ràng, có tính áp dụng xuyên suốt tới toàn bộ CBNV dài hạn
- Khả năng nắm bắt, nhận thức chính xác, nhanh chóng các vấn đề hiện hữu, quan điểm và giá trị cốt lõi của công ty
- Tư duy mạch lạc, logic và tích cực
- Có kỹ năng phân tích vấn đề và xử lý vấn đề nhanh (dự đoán các xu hướng mới để thiết lập chiến dịch truyền thông phù hợp)
- Thật thà, tích cực học hỏi; Chủ động, Sáng tạo, Linh hoạt
- Không nói ngọng, nói lắp, giọng nói vùng miền
- Có kỹ năng viết, design cơ bản, biên tập nội dung, đảm bảo, thiết lập mối quan hệ trong môi trường công việc, khả năng lắng nghe tổng hợp và có phương án/hệ thống tư duy giải pháp để giải quyết tình huống phát sinh/đột ngột

Thưởng: Theo quy định của Công ty
Lương: Thoả thuận.

Thưởng tết Dương: 1 tháng lương 13
Thưởng các ngày lễ Tết (08/03, 20/10, 30/04 và 01/05, 02/09, 1/1, ...): 1.000.000 đồng/ nhân sự chính thức
Sinh nhật: 500.000 đồng/ nhân sự
Thưởng hiệu quả kinh doanh (tuỳ vào kết quả KD và đánh giá hiệu suất cá nhân), trả trước Tết Âm

Phúc lợi:

Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật
Du lịch hàng năm trong và ngoài nước
Khám sức khỏe định kỳ: 2 lần/năm
Teambuilding 1 lần/năm
Bảo hiểm xã hội, y tế theo luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-07 13:30:02