CVC quản lý sản phẩm - Hồ Chí Minh - TA131

New product/campaign development

Research market and customer demand to suggest new product;
Coordinate with Legal/Process Management to issue regulation and process for new product ;
Maintain the smoothness of the flow of information between departments/units to get timely updated on operations, avoid duplicated projects and optimize resources of the division;
Coordinate with Marketing to launch event/campaign for new product;
Make timeline and deliverables of projects/ plans/ assignments/ tasks;
Track deliverables of projects of departments;
Work on cost & profit model for new product;
Propose changes;
Coordinate with IT to describe product requirement, do testing new product;
Update the Director on progress/ status of assigned tasks. Report timely any arising issues;

Portfolio management:

Manage customer life cycle management activities; it includes activation, retention, spend growth and balance building;
Work closely with external partners and vendors to implement offer and promotional initiatives;
Tracking on card portfolio performance with analytics activities- Develop, run, and monitor usage promotion & campaigns in line with business objectives;
Implement key actions based on customer’s life cycle in cards portfolio.

Qualification

At least 02 years’ experiences working in Banking or Finance Institution;
Background- Master’s Degree, preferably Economics, Finance or related areas;
Understanding about credit and risk policy, card product, banking projects;

Skills

Proficiency in Microsoft Office software expecially Excel;
Planning skill & time management skill;
Good blend of product knowledge/processes & card policy;
Logical thinking;
Ability to work under high pressure;
Accuracy, pay attention to detail- Fluent in English.
Excellent communication, negotiation & networking skills;
Excellent problem solving/decision making skills;

QUYỀN LỢI

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Du lịch thường niên;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:22:08