CVCC/ Chuyên Gia Đối Tác Nhân Sự (HRBP/IP)

ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC VỚI CÁC PHÒNG BAN:
- Tham mưu cho lãnh đạo về các vấn đề nhân sự chiến lược.
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự theo mục tiêu kinh doanh.
- Đảm bảo việc thực thi các chính sách nhân sự trong phạm vi phụ trách.
QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nghề nghiệp.
- Thiết kế và quản lý kế hoạch kế nhiệm.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển.
XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP:
- Thúc đẩy các giá trị cốt lõi của tổ chức.
- Đề xuất và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Đo lường và cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên.
GIẢI QUYẾT CÁC VẤN ĐỀ NHÂN SỰ:
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
- Tư vấn giải quyết xung đột và tranh chấp.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
PHÂN TÍCH VÀ BÁO CÁO:
- Phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất cải tiến.
- Lập báo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình HR.

Trình độ học vấn/chứng chỉ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên có chứng chỉ chuyên môn HR quốc tế: SHRM, AIHR, CIPD.
Kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
- Tư duy chiến lược và phân tích.
- Khả năng xây dựng quan hệ và tạo ảnh hưởng.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
- Kỹ năng quản lý dự án.
- Khả năng tư vấn và đàm phán.
Kỹ năng theo ngành:
- Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và quản trị nhân sự.
- Thành thạo Excel và các công cụ phân tích dữ liệu, ưu tiên kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý nhân sự (HRIS).
Kỹ năng số:
- Ứng dụng AI trong công việc.
Kỹ năng khác:
- Điều phối.
- Tư duy chiến lược.
- Đàm phán và thương thuyết.
- Phân tích và giải quyết vấn đề.
Năng lực cốt lõi:
- Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).

Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự:
- Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
- Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
Tổng thu nhập theo năng lực:
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
- Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
Chế độ đãi ngộ:
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
- Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi:
- Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
- Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-21 06:30:03