CVCC Đối Tác Phân Tích Kinh Doanh ( Ban Tài Chính

Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:
- Đào tạo, hướng dẫn các CBNV ít kinh nghiệm hơn trong phòng để nâng cao kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn của các thành viên;
- Tham gia thực hiện các sáng kiến của Phòng/Ban nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ;
- Hỗ trợ/tư vấn Khối Kinh doanh và các phòng ban liên quan trong việc ra các chính sách/cơ chế/phương pháp tính toán các chương trình trả thưởng thích hợp trong từng thời kỳ;
- Tự động hóa các báo cáo định kỳ để nâng cao năng suất lao động;
- Cung cấp các báo cáo định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và các báo cáo đột xuất về kết quả hoạt động, kết quả kinh doanh của các Khối kinh doanh, ĐVKD theo các chiều báo cáo khác nhau như phân khúc khách hàng, sản phẩm, khu vực,...;
- Thực hiện các tư vấn chủ động trên cơ sở các phân tích, nhận định đối với các chỉ số tài chính, hoạt động kinh doanh cho các Khối Kinh doanh/ĐVKD;
- Thu thập và tổng hợp số liệu từ các bên liên quan, phối hợp với các nhân sự quản trị dữ liệu để xây dựng và hoàn thiện cơ sở dữ liệu của Ban Tài chính;
- Phụ trách việc rà soát và đảm bảo tính chính xác kịp thời của các chương trình thúc đẩy bán/Marketing của các Khối Kinh doanh;
- Phối hợp với các đơn vị thuộc Khối kinh doanh thực hiện các công tác cần thiết để hỗ trợ đơn vị hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh cũng như giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có);
- Đưa ra các nhận định về các vấn đề còn tồn đọng trong các chương trình trả thưởng;
- Đề xuất ý kiến nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động kinh doanh của các Khối Kinh doanh/ĐVKD;
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó.
Học tập và phát triển:
- Đề xuất với lãnh đạo trực tiếp, Trưởng phòng về nhu cầu đào tạo cá nhân;
- Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân.
- Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK;
Các công việc khác:
- Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học về kinh tế/Ngân hàng/Kế toán/Tài chính/Công nghệ thông tin.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03- 07 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính- ngân hàng, trong đó có tối thiểu 02- 05 năm kinh nghiệm liên quan đến số liệu, báo cáo và phân tích.
Hình thức: Không có yêu cầu đặc biệt về hình thức.
Kỹ năng:
- Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm; có khả năng phân tích, khả năng quản lý thời gian và có tư duy logic; có khả năng ứng phó với áp lực/xung đột;
- Có kiến thức về hệ thống dữ liệu, hệ thống báo cáo;
- Thái độ tích cực, ham học hỏi, cầu tiến;
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng cơ bản các công cụ quản lý dữ liệu và xây dựng báo cáo (SQL, Oracle, VBA, Power BI,...);
- Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh là lợi thế.
- Có kiến thức về ngân hàng, các chỉ số tài chính, sản phẩm, dịch vụ, mô hình kinh doanh;

Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2020 – 2021 theo khảo sát từ website tuyển dụng CareerBuilder.
Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2021 – 2022.
Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển).
Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động và chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Tham gia các hoạt động văn hóa ngoại khóa (Team building, hội thao, văn nghệ...).
Được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBANK.
Môi trường năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị, có cơ hội tham gia đào tạo, thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
Chế độ nghỉ phép 13 ngày/năm (bao gồm 01 ngày nghỉ sinh nhật).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-05 21:25:15