CVCC Quản lý chương trình thúc đẩy bán – Bảo hiểm nhân thọ - HN - TA050

Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất các thông tin liên quan đến chương trình triển khai.
Quản lý ngân sách, phân tích hiệu quả các chương trình thúc đẩy bán, Trip, GP/Minishow.
Phụ trách phản hồi đơn vị kinh doanh về các nghiệp vụ và thông tin liên quan, các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.
Thiết kế chính sách chương trình, lập kế hoạch triển khai các chương trình thúc đẩy bán, Trip, GP/Minishow, xây dựng tờ trình, quản lý tiến độ thiết kế và tiến độ triển khai chương trình.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp theo từng thời kỳ

Trình độ Học vấn

Trình độ đại học.

Các Kinh nghiệm liên quan

Kinh nghiệm về triển khai các chương trình thúc đẩy bán (từ 2 năm trở lên)
Kinh nghiệm làm việc từ 5- 10 năm trở lên
Kinh nghiệm về mảng bảo hiểm (từ 2 năm trở lên)

Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan

Kiến thức về bảo hiểm, ngân hàng và những kiến thức liên quan đến công việc, kiến thức xã hội…

Các Kỹ Năng

Advanced PowerPoint, Excel, Project Management

Các năng lực khác

Tiếng anh: nghe, đọc, viết
Kỹ năng mềm: Khả năng giải quyết vấn đề, khả năng giao tiếp rõ ràng, khả năng giải quyết vấn đề

QUYỀN LỢI:

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Du lịch thường niên;
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-03 14:30:03