CVCC Quản lý danh mục - Phân khúc Affluent - HN - TA050

Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng mô hình xác định nhóm khách hàng tiềm năng Affluent, khách hàng có khả năng rời bỏ, khả năng winback, cơ hội bán chéo sản phẩm và triển khai kế hoạch hành động để chuyển hóa các cơ hội bán
Xây dựng BRD, phát triển hệ thống nhằm số hóa hành trình trải nghiệm khách hàng, gia tăng trải nghiệm khách hàng tại các điểm chạm, khuyến khích khách hàng gia tăng số dư, tăng product holding, TOI, tổng tài sản (AUM), tự động hóa các quy trình vận hành…
Phối hợp với bộ phận phát triển đối tác để triển khai các chương trình liên kết, hợp tác và xây dựng các chương trình phù hợp với mỗi đối tác khác nhau nhằm tăng trưởng khách hàng ưu tiên mới chất lượng; đề xuất các ưu đãi cộng thêm từ đối tác dành cho khách hàng ưu tiên để gia tăng định vị và gắn kết khách hàng với ngân hàng.
Quản lý về quy định/quy trình định danh khách hàng Affluent
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đề xuất, xây dựng và triển khai các chương trình/sáng kiến giúp thu hút khách hàng ưu tiên mới trên thị trường, gắn kết, giữ chân khách hàng.
Xây dựng, phát động và phối hợp với bộ phận thúc đẩy bán để triển khai các chương trình liên quan để tăng hiệu quả công tác hỗ trợ các đơn vị kinh doanh;
Khảo sát thị trường, nghiên cứu và phân tích chân dung khách hàng ưu tiên nhằm đưa ra các chính sách, gói sản phẩm đa dạng, riêng biệt dành riêng cho phân khúc Affluent. Từ đó góp phần xây dựng và phát triển định vị phân khúc Affluent, cạnh tranh với các ngân hàng khác trên thị trường
Theo dõi, báo cáo, phân tích quản trị danh mục khách hàng ưu tiên toàn hàng, kịp thời tham mưu cho ban lãnh đạo và các đơn vị liên quan về kế hoạch hành động phù hợp theo định hướng từng thời kỳ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Trung Tâm Phân Khúc AF- MAF & SP Đầu tư; Ban Giám đốc Khối khách hàng cá nhân và các cấp quản lý có thẩm quyền khác trong từng thời kỳ.

Trình độ chuyên môn:
Có kinh nghiệm chuyên môn sâu về phân tích dữ liệu, xây dựng hệ thống báo cáo quản lý theo dõi các chỉ số hoạt động liên quan đến khách hàng
Am hiểu về dịch vụ và định vị khách hàng Affluent
Có kiến thức và nghiên cứu về các đối thủ cạnh tranh trên thị trường
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế: tài chính ngân hàng, kế toán, kiểm toán, tài chính, marketing, kinh tế, quản trị kinh doanh…;
Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, có khả năng làm việc dưới áp lực cao
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong Ngân hàng bán lẻ, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực liên quan
Hiểu biết về nền tảng công nghệ, hệ thống, có kinh nghiệm xây dựng và phát triển một số BRD liên quan tới lĩnh vực ngân hàng
Có kinh nghiệm triển khai các chương trình nhằm thu hút khách hàng ưu tiên mới hoặc giữ chân khách hàng.
Ưu tiên ứng viên có tiếng anh tốt
Kỹ năng:

Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Kỹ năng phân tích dữ liệu
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng quản lý sự biến động

QUYỀN LỢI
• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• Du lịch thường niên;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-18 19:00:03