CVCC Quản trị hệ thống (Khối HR) - Hà Nội - TA 133

Quản lý kế hoạch tuyển dụng và ngân sách
- Tham mưu, tư vấn với Trưởng bộ phận quản trị hệ thống và dữ liệu tuyển dụng xây dựng kế hoạch ngân sách tuyển dụng định kỳ hàng năm để đạt
- Cập nhật theo dõi và đánh giá được tiến độ thực hiện tuyển dụng của từng Đơn vị để thông tin cảnh báo/ báo cáo Lãnh đạo kịp thời.
- Quản lý và cảnh báo kip thời ngân sách tuyển dụng
Báo cáo
- Đầu mối cung cấp dữ liệu từ hệ thống cho các bên liên quan định kì hoặc khi được yêu cầu/ phê duyệt của quản lý .
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và báo cáo hoạt động cho Trung tâm.
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động điều chỉnh thay đổi quy định, quy trình, chính sách liên quan tới tuyển dụng.
- Dữ liệu ứng viên được tổ chức và quản lý hiệu quả, khoa học.
- Đảm bảo báo cáo được cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời
Quản trị hệ thống
- Phân tích, đánh giá, đề xuất bổ sung, cắt giảm, xây dựng hệ thống phần mềm/ chức năng phù hơp để số hóa các nghiệp vụ tuyển dụng, quản lý nhân sự của Trung tâm
- Quản lý công cụ, hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu phục vụ các hoạt động đối tác nhân sự và tuyển dụng.
- Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định
- Thực hiện giám sát hệ thống, hướng dẫn và hỗ trợ người dùng sử dụng hệ thống.
- Đầu mối thực hiện nâng cấp phần mềm quản lý dữ liệu, cải tiến hệ thống với các bên liên quan nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống, giúp tối ưu hóa nguồn nhân lực.

Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên về quản trị nhân sự/ quản trị kinh doanh/ Tài chính ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan khác
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự/tuyển dụng/CnB
Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
- Kỹ năng PPT và Excel thành thạo.
- Hiểu biết về sản phẩm, hoạt động và đặc thù ngành ngân hàng
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý cơ sở dữ liệu và xử lý dữ liệu.
- Hiểu biết về các chức năng của quản trị nguồn nhân lực
- Am hiểu về tuyển dụng (hệ thống tuyển dụng)
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng PowerBI. Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý các chính sách/thủ tục Nhân sự và hệ thống nhân sự.
- Có khả năng về phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
- Có kiến thức cơ bản về cơ sở dữ liệu
- Hơn 2 năm kinh nghiệm ở vai trò phân tích/báo cáo (ưu tiên kinh nghiệm nhân sự hoặc kinh nghiệm tư vấn nội bộ / bên ngoài).
QUYỀN LỢI

Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-04 17:05:28