[Đà Nẵng] Trưởng Bộ Phận Marketing

Các sản phẩm chính của công ty: rượu, sản phẩm chăm sóc sức khỏe, dịch vụ nghỉ dưỡng…
– Xây dựng chiến lược Marketing.
– Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xúc tiến bán hàng, hợp tác bán hàng với các đối tác.
– Thống kê, phân tích các số liệu để có các điều chỉnh hợp lý, tăng hiệu quả quảng cáo online và offline.
– Quản lý nhân sự và vận hành đội ngũ đảm bảo triển khai truyền thông hiệu quả trên các phương tiện online và offline.
– Luôn cập nhật, nắm bắt các xu hướng Marketing mới nhất, từ đó phân tích và đưa ra quyết định phù hợp với mô hình kinh doanh của doanh nghiệp, với đặc điểm của từng sản phẩm.
– Quản lý và phát triển hệ thống thông tin thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ.
– Báo cáo hoạt động Marketing theo tuần, tháng, quý, năm.
– Digital Marketing (cần hiểu biết và kinh nghiệm để định hướng cho cấp dưới cũng như làm việc với đối tác về các project).
– Quản lý, phân bổ, báo cáo chi phí, ngân sách lên Ban Giám Đốc.
– Quản lý và phát triển tài nguyên Marketing: các tài liệu, vật phẩm Sales & Marketing (profile, sales kit, POSM, bảng biển, TVC, phim tài liệu, sách/phim hướng dẫn sử dụng, hình ảnh, văn bản, các file nội dung liên quan…).
– Lập kế hoạch và ngân sách marketing theo năm cho từng thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ.
– Tìm hiểu, phân tích kỹ lưỡng các hình thức truyền thông, bao gồm cả online lẫn offline, đồng thời cùng đội ngũ sáng tạo ra thông điệp ý nghĩa, đầy đủ, “chạm” được khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp.
– Xây dựng các chương trình CSKH / Loyalty để nuôi dưỡng khách hàng cũ cũng như thu hút khách hàng mới.

Kinh nghiệm:– Có kiến thức chuyên môn Marketing chắc.– Ứng viên có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm (không kể giai đoạn Covid) ở vị trí tương đương.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Kỹ năng:
– Kỹ năng lãnh đạo.
– Kỹ năng nghiên cứu, phân tích.
– Nắm vững kỹ thuật phân khúc thị trường để chọn đúng đối tượng phù hợp và có chiến lược đúng đắn.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tiếng Anh giao tiếp.
– Kỹ năng viết tốt.
– Kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch.
– Có tầm nhìn.
– Khả năng sáng tạo cao.
– Làm việc dưới áp lực tốt.
– Biết lắng nghe.
Thái độ/Tính cách:– Trung thực.– Đúng giờ.– Nghiêm túc.– Chỉn chu.– Tự tin.

– Thử việc 02 tháng, nhận 85% lương chính thức
– Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng nóng.
- Phụ cấp ăn trưa
– Công ty tạo điều kiện cho nhân sự được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc.
– Du lịch, team building, Year End Party.
- Chế độ nhân sự đầy đủ theo quy định (Nghỉ phép theo quy định của nhà nước, tham gia bảo hiểm khi trở thành nhân viên chính thức…).
– Hưởng chính sách giá ưu đãi dành cho nhân viên của tập đoàn khi sử dụng các sản phẩm của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 13:55:48