Đại Diện Bán Hàng Khu Vực ( Sales Rep)

- Kết hợp với các NVKD hoặc các đại lý lên kế hoạch nhập hàng theo mùa vụ, theo dòng hàng, theo tuần/ tháng/ quý phù hợp với nhu cầu.
- Đi thị trường: Kiểm tra dịch vụ giao hàng, bán hàng, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, quan hệ chăm sóc khách hàng cũ, mở khách hàng mới.
- Thiết lập và mở rộng phân phối sản phẩm tại hệ thống các kênh được giao theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Giám sát đơn hàng: Kiểm soát đơn hàng từ khi lên đơn hàng đến khi đơn hàng được giao cho khách.
- Quản lý lộ trình bán hàng, chăm sóc khách hàng nhằm thiết lập mối quan hệ lâu dài giữa khách hàng và công ty.
- Giám sát bán hàng hỗ trợ nhân viên bán hàng và nhân viên Marketing về việc đúng lộ trình bán hàng, khuyến mãi, chính sách bán hàng đặt hàng qua điện thoại, thông báo và tư vấn các chương trình khuyến mại của công ty tới khách hàng.
- Quản lý công nợ: Có kế hoạch thu tiền, kiểm soát đơn hàng nợ, hỗ trợ kế toán làm việc với khách hàng thu hồi công nợ.
- Thực hiện chỉ tiêu Doanh số, chỉ tiêu điểm phủ khách hàng được giao trong tháng/quý/năm.
- Báo cáo các vấn đề liên quan đến công việc được giao theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng và khi được yêu cầu.
- Theo dõi tiến độ bán hàng, sản lượng tồn kho, thúc đẩy các đại lý/ nhân viên bán hàng tập trung nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.
- Đề xuất các phương án và trực tiếp thúc đẩy bản hàng và tập trung xử lý hàng lẻ size, hàng mùa vụ, hàng tiêu thụ chậm, hàng tồn kho vượt định mức.

- Từng đảm nhiệm vị trí Nhân viên kinh doanh, đại diện bán hàng ở các Công ty thương mại lớn, các tập đoàn lớn
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, ngoại thương, quản trị kinh doanh
- Có khả năng tham mưu về các vấn đề liên quan đến công tác bán hàng và dịch vụ khách hàng cho Trưởng phòng Bán hàng/ Kinh doanh
- Có 03 năm kinh nghiệm quản lý giám sát bán hàng khu vực.
- Có khả năng vận dụng hiệu quả các phương pháp đánh giá năng lực và đánh giá kết qủa công việc của bản thân.
- Ưu tiên những ứng viên có độ tuổi từ 24- 35

Thu nhập: 9- 15 triệu/ tháng (LCB + Thưởng + KPI)

Chế độ khác:
- Trả phép bằng tiền mặt khi không nghỉ hết.
- Tăng lương định kỳ, khi không vi phạm nội quy
- Văn hóa công ty lâu đời, ổn định (gần 30 năm), ghi nhận tưởng thưởng xứng đáng
- Thử việc 2 tháng nhận 85% lương
- Môi trường sạch sẽ, an toàn, chuyên nghiệp.
- Thưởng theo chế độ công ty: Tháng lương 13, thưởng doanh thu.......
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia đầy đủ các loại BHXH sau thử việc

Thời gian làm việc:Tháng nghỉ 4 ngày chủ nhật và chiều thứ 7, 8h30- 12h00, 13h00- 17h30

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-07 20:10:28