Đại Diện Kinh Doanh Khu Vực Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn DAT

Tìm kiếm, phát triển nhóm đối tác làm dự án thầu.
Phát triển, hỗ trợ năng lực bán hàng cho đối tác.
Thực hiện các công việc báo cáo, phối hợp các phòng ban liên quan để triển khai các hoạt động của Công ty tới các đối tác khu vực
Xây dựng, mở rộng, quản lý hệ thống đối tác sản phẩm năng lượng mặt trời trong khu vực được giao.
Thực hiện công việc lên đơn hàng, phối hợp theo dõi và giám sát quá trình giao nhận, thanh toán, bảo hành, .... liên quan đến hợp đồng/đơn hàng/ sản phẩm của đối tác.
Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến doanh số/ khách hàng… tại khu vực phụ trách.
Khảo sát thị trường, phân tích tiềm năng của thị trường (khách hàng, đối thủ, sản phẩm...).

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành QTKD, Kỹ thuật điện…
Chấp nhận đi công tác xa (theo kế hoạch).
Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh B2B, ưu tiên nhóm sản phẩm liên quan điện mặt trời, năng lượng tái tạo, đèn led, chiếu sáng…
Kỹ năng đàm phán thương lượng, quản lý thời gian và mối quan hệ hiệu quả.
Tư duy tích cực, trung thực, chăm chỉ, chịu được áp lực công việc.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, sử dụng thành thạo microsoft office…
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
***** Chinh sách nhân sự:
Phụ cấp điện thoại, chi phí công tác,… theo quy định của Công ty.
Thưởng lương tháng 13 + thưởng KPI Quý và KPI Năm theo hiệu quả công việc.
Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00- 17h30); Thứ 7 (8h00- 16h30); nghỉ 2 Thứ 7/tháng và các ngày Chủ nhật.
Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
13 ngày phép từ năm thứ 2, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.
Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần (Tháng 4 hàng năm).
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn.
Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể… do công ty tổ chức.

- Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần.

- Thưởng lương tháng 13 + thưởng KPI từ 3 đến 5 tháng lương theo hiệu quả công việc.

- 13 ngày phép từ năm thứ 2, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-22 14:35:32