Deputy Head Of Human Resources Administration

Nhật Huy Group được thành lập năm 2004, với hơn 19 năm hoạt động, Nhật Huy đã không ngừng phát triển, trở thành công ty hàng đầu Việt Nam và khu vực trong sản xuất và xuất khẩu các sản phẩm thuộc ngành phụ trợ công nghiệp (bột đá CaCO3, hạt nhựa Filler Masterbatch, hợp chất PVC Compound), ngành công nghiệp đá.
Nhật Huy Group đã được vinh danh tại Lễ trao giải "Employer of Choice 2023"- Nhà Tuyển Dụng được yêu thích nhất được tổ chức bởi Công ty Cổ phần Giải pháp CareerViet với giải thưởng: Top 1 Ngành Xuất Nhập Khẩu; Vị trí thứ 2 trong Top 10 Nhà tuyển dụng mang đến trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng; Vị trí thứ 4 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được nhân viên nội bộ yêu thích và Vị trí thứ 9 Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích.
Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trí
Deputy Head of Human Resources Administration
(Phụ trách tuyển dụng, Đào tạo & Văn hóa doanh nghiệp) với các tiêu chí và công việc như sau:
Phần việc tuyển dụng:
- Đánh giá tình hình thực tế của thị trường tuyển dụng để kịp thời đưa ra các giải pháp để thu hút nguồn lực phù hợp.
- Phối hợp cùng các Trưởng phòng/Ban trong việc xây dựng kế hoạch định biên, triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự của các Phòng/Ban
- Triển khai các kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của các phòng ban.
Phần việc đào tạo:
- Trực tiếp xây dựng hệ thống tiêu chuẩn năng lực cho công ty.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm cho Công ty
- Phối hợp với các Trưởng Bộ phận/ Trưởng phòng ban trong việc quy hoạch, xây dựng, đào tạo phát triển, nâng cao năng lực đội ngũ CBNV
Phần việc Văn hóa doanh nghiệp:
- Lập kế hoạch tổ chức và giám sát việc tổ chức, thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ & sự kiện Văn hóa.
- Lập kế hoạch xây dựng dựng & phát triển Văn hóa Doanh nghiệp,
Quản lý đội ngũ:
- Thực hiện đào tạo nhân sự cấp dưới và Nhân viên Hành chính nhân sự các đơn vị theo sự phân cấp của cấp trên.
- Quản lý & giao việc trực tiếp tới nhân viên Tuyển dụng & Đào tạo, Truyền thông nội bộ.
Phần việc Hệ thống:
- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn
- Tham gia & đóng góp ý kiến trong việc xây dựng hệ thống chính sách tiền lương và chính sách đãi ngộ phúc lợi; xây dựng các bộ công cụ đánh giá hiệu suất làm việc của CBNV.
- Phối hợp với Trưởng phòng HCNS Tổng Công ty, Giám đốc các đơn vị trong công tác Quản trị Nhân sự theo kế hoạch, chuyên đề từng giai đoạn..
- Phối hợp với các Trưởng phòng, Tổ trưởng chuyên môn để xây dựng SĐTC – CNNV, MTCV cho các phòng Ban

- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Có thể đi công tác nhà máy theo yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 30 – 35
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
- Có am hiểu về hệ thống đánh giá khen thưởng, các phương pháp Quản trị hiệu quả công việc.
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi.
- Có khả năng, kỹ năng đứng lớp đào tạo.
- Tinh thần hợp tác và làm việc với trách nhiệm cao.
- Có kiến thức về pháp luật lao động, luật BHXH.
- Giới tính: Nam
- Kỹ năng quản trị nhân sự (phân công giao việc, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, động viên)
- Có kiến thức, hiểu sâu về thị trường lao động, kiến thức về Văn hóa Doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có chuyên môn sâu về Tuyển dụng và đào đạo và có khả năng quản trị nghiệp vụ Tuyển dụng & Đào tạo.
- Có khả năng Quản trị được Văn hóa doanh nghiệp và tổ chức truyền thông nội bộ, sự kiện.
- Có tối thiểu 03 năm Kinh nghiệm Quản lý & phụ trách chính mảng Tuyển dụng & Đào tạo, ưu tiên ứng viên có thêm kinh nghiệm trong công tác Văn hóa doanh nghiệp.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, kinh tế

- Lương cơ bản 25 – 30 triệu/tháng, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại theo quy định của công ty
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định:
+ Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
+ Được thưởng lương tháng 13; hiệu quả kinh doanh năm.
+ Được thưởng các ngày lễ, Tết
+ Chế độ nghỉ dưỡng dành cho cấp quản lý.
+ Chế độ bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp quản lý.
+ Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được tham gia các chương trình sự kiện trẻ trung của công ty như: Giáng sinh,các cuộc thi nội bộ...
- Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch 2 lần trên năm (du xuân + du lịch hè).
- Cơ hội thăng tiến lên chức vụ cao hơn.
- Được tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm.
- Được tận hưởng trong không gian Pantry ấn tượng để checkin, Relax và thưởng thức cafe, trà miễn phí của công ty...
- Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-29 02:45:02