Dịch Vụ Tuyển Dụng

– Công tác tuyển dụng
+ Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình
+ Theo quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc của ứng viên
+ Lọc hồ sơ & lập danh sách ứng viên tiềm năng trước kiểm tra/phỏng vấn
+ Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, báo chí, …)
+ Phỏng vấn, kiểm tra, …lựa chọn ứng viên phù hợp
– Công tác admin và EB:
+ Công tác khác nếu có
+ Nhập liệu hồ sơ nhân sự mới vào hệ thống HRM đầy đủ, chính xác thông tin
+ Tổng hợp báo cáo theo yêu cầu
+ Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp
+ Tham gia chuẩn bị, tổ chức thực hiện các chương trình hợp tác trường học, đối tác bên ngoài

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, Luật…
– Kỹ năng: phỏng vấn, thương lượng, thuyết phục; xây dựng và phát triển mạng lưới
– Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển Mass
– Chấp nhận loại hợp đồng dịch vụ từ 6 tháng – 1 năm
– Nhanh nhẹn, chăm chỉ, làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt

– Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
– Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
– Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật; quà tặng các dịp Lễ tết, sinh nhật CBNV; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ;
– Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, các chương trình sự kiện nội bộ trong năm.
– Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV; thưởng hiệu suất công việc, tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-14 00:45:03